●戰爭是血性與智慧的較量， 是軍人養成與能力的比拼。 只有做到瞄準強敵、嚴格訓練， 鍛造敢於“亮劍”、善於用劍的勇氣、霸氣、虎氣， 才能在戰場上做到應對自如、把握主動。
軍不備戰， 國之大患， 軍隊的核心職能是備戰打仗。 戰場上沒有假設， 沒有僥倖， 沒有似是而非， 只有平時真正對標戰場， 把情況想全想複雜， 加強針對性適應性訓練， 方能贏得未來戰爭的主動權。 這就要求部隊積極營造逼真的戰場環境， 始終以臨戰的狀態， 經受最複雜、最艱苦、最嚴格的考驗。 尤其要培養能打敢沖、不怕犧牲的勇氣， 勇猛頑強、迎難而上的霸氣和不畏強敵、能打大仗惡仗的虎氣。
未來資訊化戰爭的作戰節奏會越來越快、激烈程度越來越高， 對戰場指揮員以及作戰人員的軍事技能、心理素質、思維能力等提出了更高要求。 缺乏勇氣、沒點霸氣、丟了虎氣要想打贏未來高科技戰爭， 是不可想像的。 當前， 軍隊必須強化戰鬥作風、戰鬥精神的培育， 自覺按戰鬥力要求抓好工作落實， 用戰鬥力尺子衡量訓練管理成效。 要在近似實戰環境中錘煉官兵的頑強意志， 著眼戰爭的突發性、快速性、殘酷性， 利用演訓和執行重大任務等時機， 創設戰場環境， 通過對“敵情觀念”和“戰場意識”的培育， 讓素質與實戰對接， 使部隊始終保持昂揚鬥志和戰勝一切困難的精神準備，
“三軍可奪帥也， 匹夫不可奪志也”。 戰爭是血性的比拼， 更是素養素質的較量。 與機械化戰爭相比， 資訊化戰爭突發性強， 平戰轉換節奏快， 戰爭準備週期短。 如果戰爭準備不充分， 打仗意識不強， 別說反敗為勝， 可能連反擊的機會都沒有。 只有做到瞄準強敵、嚴格訓練， 才能在戰場上做到應對自如、把握主動。 因此， 要始終堅持仗怎麼打、兵就怎麼練， 打仗需要什麼、平時就苦練什麼， 部隊最缺什麼、平時就專攻什麼， 大膽設計創新適應我軍特色的訓練模式， 全面鍛造密切協同、指揮高效、攻防兼備、能打硬仗的雄師勁旅。 突出指揮員這個“關鍵少數”， 切實加強聯合作戰素質培養，
軍隊是一個武裝集團， 沒有正規化管理就會是一盤散沙， 有了正規化管理才可能成為一塊鋼鐵、一個整體。 用法治思維加強部隊正規化管理， 既是戰鬥力生成的重要途徑， 又是永葆作風優良的重要保證。 用法治思維抓正規化管理， 就是以條令條例為依據， 運用科學管理的方法， 對部隊進行系統化、規範化和科學化管理。 通過嚴格組織紀律， 自覺同黨中央、中央軍委保持高度一致，