看《我的前半生》賀涵一出場， 一開口， 不拿起筆記本記錄他的經典名言和警句真是對不起編劇老師了， 更對不起我自己。
不知道工作過的人， 有沒有發現一個問題。 一般職位越高的人， 懂的東西往往越多。
比如我之前在的銷售公司， 我的總監理從到招人， 培訓， 修電腦， 談業務等等樣樣都可以搞的定。 精通2門外語， 資料包告做的也不比專業的差， 他就是可以替代我們公司大部分的人。
筆記二：做到無人可替代你 要做到這一點， 基本上要不就是在自己專業領域特別精通的， 或者懂 得特別多的人。比如， 我上面提到的我的總經理， 全公司基本上除了我的boss， 基本上公司很難找到可以替代他的人。
所以他拿著百萬的年薪， 老闆不會輕易踢他出鋦。 但是我們一般的普通人， 很難做到像他一樣能全面發展， 精通多重領域。
那我們可以在自己的工作領域內多專研。 比如做銷售， 你可以去研究適合自己的銷售套路， 將屬於自己的客戶牢牢掌握在手裡。
讓任何人都動不了你的客戶， 這樣公司為了業務， 也不會輕易得罪你 。 如果你只是個誰都可以替代的人， 那麼你也會是個隨時可以被別人踢掉的人。
賀涵讓子君記錄下客戶的郵箱， 安排每個節假日去發郵件問候客戶。 但是他提了要求， 要求是每封郵件必須按照每個客戶不同的情況去問 候。
一定不能群發， 群發的問候沒有誠意。 根據每個人不同的情況發送的郵件， 客戶接受到屬於自己個人的問候。
便會覺得自己被尊重， 有被 特別重視的感覺， 那麼他也會記得你， 也將容易成為你的忠實客戶。
筆記四：說出去的話一定不能改。在子君將房子讓給陳俊生時， 要了50萬的補償。 淩玲捨不得這個錢， 跑去給子君討價還價。
賀涵遠程指導， 告訴她一定必能退讓。 如果這一次退讓了， 那麼你在別人那裡就會變成可以討價還價的人。
我們在職場， 與客戶之前說了什麼就應該是什麼， 一是一， 二是二。 如果改來該去， 會容易讓客戶得寸進尺。
陳俊生因為剛離婚，
工作的首要任務， 是做好自己工作分內的事情。 在自己完成自己工作分內的事情時， 其實你上班早晚老闆是不太會在意的。
雖然我們不能早退晚到， 但是我們也沒有必要為了做做形式， 就天天早到晚走。 提高工作效率， 正常下班就好了。
筆記會持續更新。 。 。 。 。