每日甘肅網訊(通訊員把曉永)為了增強全體幹部職工的法治理念和法治思維， 提高依法辦事和依法管理的能力和水準， 推進法治單位建設。
講座從《條例》的立法背景、出臺的必要性、重要意義、需要解決的主要實踐問題和如何更好的實施等方面進行了深刻闡述， 重點從法律實踐出發， 對事業單位的分類改革和崗位設置、公開招聘、競聘上崗、聘用合同、考核培訓、獎勵處分、工資福利、社會保險、人事爭議處理、法律責任等內容進行了全面解讀， 突出講解了事業單位公共服務的性質、人事關係與一般勞動關係的區別、受到處分對事業單位工作人員的影響及聘用制度、崗位管理制度、公開招聘制度、工資分配制度、社會保險福利制度等為主要內容的事業單位人事管理基本制度。
通過專題學習， 使全段幹部職工對《事業單位人事管理條例》有了更深的認識， 為更好開展“七五普法”工作， 全面提升職工的法律意識和法律知識水準， 促進公路養護事業法制化建設提供了法律保障。