如何在公司裡成為不可替代的人？下麵是5個實用技巧。
一、尊敬並服從上級
職場中為什麼會有上下級？這是為了保證團隊工作的順利開展。
二、切忌煽動同事與團隊對抗
職場中受到委屈， 遭遇不公平， 都很正常。 員工可以選擇合適的方式提出， 也可以去執法部門尋求幫助。 最忌諱的就是用煽動鬧事的方式解決問題， 往往會把自己推到一個不利的境地。 因為團隊絕不容忍這種方式， 結果就是問題還沒解決， 人先被辭退了。
三、及時回饋工作進度
有時上級會給你安排臨時性工作， 這些工作可能非常緊急， 上級會要求你隨時回饋完成進度和期限。 這是讓上級增進對你信任度的絕好機會， 一定要把握住。
四、不要給團隊製造麻煩
如果你不能為所在團隊創造出色的價值， 起碼也不要給團隊製造麻煩。 一個人的為人和能力在團隊成員的長期合作中有所體現， 小動作能讓一個人得到短期利益， 一旦其他成員瞭解以後， 這個人便很難立足。 要想在團隊中長期生存， 大聰明是必要的。
五、不要在同事面前講上司的壞話
同事之間既是合作關係， 也有競爭關係。 當你對上司有怨言， 想要發牢騷， 千萬不要當著同事的面。 即便他是你的“鐵哥們”。 在你逞口舌之快時， 你講的壞話可能已經傳到上司耳中， 甚至被加工渲染。 這會讓你非常被動。