【環球科技綜合報導】據英國路透社7月12日報導,2016年早期創建Integris軟體公司(Integris Software)時,該公司CEO克裡斯提娜•伯格曼就做出了一個不尋常的決定,在其與投資者們簽訂的公司投票企業中,她態度堅決地增加了一條反性騷擾的條款。
據報導,該條款要求如董事會任何成員被指控有性騷擾行為均將接受調查。 如果經調查發現這種指控具有“合理可能性”,此人將會被免去董事會成員職位。
路透社指出,繼矽谷風險投資公司“500 Startups”和“Binary Capital”的創始人相繼因性騷擾事件被迫辭職後,初創企業投資人性騷擾事件在矽谷成為了眾人注意的焦點。
伯格曼在一封郵件中說道:“我們想要創造一種受董事會成員支援的相互包容、相互尊重的企業文化”。 她還說“這就是我們創建一個機制的原因,該機制允許我們在發現性騷擾情況後,在董事會中可以以投資者代替原本指定的負責人。 ”
據報導,伯格曼是在直接見證了一次性騷擾控訴後在Integris公司提出了反性騷擾條款的。 2016年3月,在她還在美國西雅圖領先投資公司Ignition Partners任經理人的時候,伯格曼收到了一封指控一名公司合夥人性騷擾一名20歲員工的指控郵件。 該合夥人名叫弗蘭克•阿特爾(Frank Artale),已於7月5日在公司的要求下已辭去其總經理職務。
伯格曼拒絕評論是否是阿特爾事件影響她做出增加反性騷擾條款的決定,但是她稱該條款為“良好的企業管理模式”,她希望該條款能為其他企業樹立良好的模範作用。
Integris公司的規定實屬罕見,但其他創業公司如今也正在向這一正確方向靠攏。 5月,三藩市初創公司Wizeline開始實行一項規定,該規定要求任何時間一旦有人報告性騷擾事件,公司均將對其進行調查。 Wizeline人力運營部副經理金海星(Sung Hae Kim)稱,違反該規定的員工無論其職位高低均會被開除,沒有特殊對待。
位於美國科羅拉多州的風投公司Foundry Group日前表示,該公司將對其投資的公司或風險企業發生的性騷擾事件實行“零容忍政策”。 公司聯合創始人布拉德•菲爾德(Brad Feld)6月在一篇日誌中寫道,辯解將導致直接的調查。
SheWorx是一個專為創業者舉報投資者不道德行為所創建的線上資料平臺,其創始人Lisa王(Lisa Wang)表示,如今這些規定如何實施還尚待分曉,但這些代表了一個好的開始。