【歐洲時報孫妺編譯】據法新社7月12日報導， 法國國家人口研究所（Ined）當日發佈的研究結果顯示：移民及移民子女（尤其是來自馬格裡布地區）失業率明顯比法國“土生土長”的本地人高。 該研究指出， 移民感到在就業市場受到歧視並不是“無病呻吟”， 現實職場中針對移民的歧視是真實存在的。
在排除主觀歧視因素之外， Ined的研究人員通過年齡， 受教育程度， 法語水準， 健康情況， 家庭情況， 是否有駕照， 是否有法國國籍和居住地等多項因素將移民與法國本地人進行對比。 結果顯示， 非歐洲移民及其子女的失業率比法國本地人高出了4到5個百分點。
報告指出， 非歐洲移民及其子女更常抱怨在職場上受到的歧視， 事實證明這種感覺不是空穴來風， Ined的客觀分析很好地印證了這一點。
在非歐洲移民中， 來自馬格裡布地區的移民及後代的失業率最高， 女性失業率更是比本地居民高出了7個百分點。 同時， 他們感受到的歧視也最強烈， 男性感受到的歧視比女性更多。
這能證明就業市場對移民的歧視確實存在嗎？為了回答這個問題， Ined將每個人受歧視的感覺與他們在就業市場中的客觀處境做比較。 比如， 一群在職者中， 有一位男性具備相關學歷， 有駕照， 身體健康等條件， 而他失業了， 但是大量和他同等條件的人卻是在職狀態， 這就可以作為衡量這個人受到歧視的指數。
Ined認為， 根據對移民現實處境的“客觀”測定， 那些宣稱在求職中曾遭遇歧視的人與他們的不公平處境之間是有關聯的。