有時候職場中我們大部分是吃了忠誠、奉獻、老實的虧。 不是忠誠、奉獻和老實有什麼不對勁， 而是我們過度的忠誠、奉獻和老實。 因為凡事都是過猶不及。
這裡有關於忠誠、奉獻和老實三個紮心的職場小故事， 看完或許能夠對你正確認知有所幫助。
職場小故事：關於忠誠。
職場中關於忠誠
在我所在的公司， 中層以上管理人員都是十年以上的元老了。 他們是跟著企業成長了起來。
不過最近幾年企業市場不到沒有成長， 反而有逐漸萎縮的情況。 其實大家都明白問題的癥結， 那就是公司大老闆的戰略決策總是好高騖遠， 不接地氣。 可是大家都不敢言語。 因為有一個元老級的部門經理就是因為幾次對決策有異議， 被老闆掃地出門。
企業發展出現了問題， 領導層就一次次的開會研究存在的問題， 結果討論來討論去， 各個參會人員總是陳述一些客觀原因，
職場小故事：關於忠誠
之後呢就有一些外人給公司老闆建議說：“公司得不到發展， 證明管理團隊出了問題， 這個管理團隊總是用老思維、老方法運作企業， 已經形成思維局限了。 如果企業要發展， 只有引進新鮮血液，
董事長一聽有道理， 於是就逐漸的像老的管理團隊開刀了。
這個故事說明：忠誠與否並不是老闆留不留你的決定因素， 老闆留你的決定性因素是你能不能為公司創造價值；同樣也說明了， 大部分老闆要的忠誠是順從， 聽話。 可是只能聽話照辦的忠誠最終還是會害了自己。
職場小故事：關於奉獻
職場小故事：關於奉獻
有一位公司老闆， 凡是員工對公司決策有異議， 或者員工抱怨總是無償加班， 工資低等， 他就說“人生在世奉獻的重要性、什麼做人要講格局、不能總是盯著錢等等等等。 ”
每年幾次的外出培訓學習， 他學習的先進經驗就是比如海景、比如海底撈的員工的奉獻精神， 這些企業的高處罰制度等。 卻總是選擇性遺忘這些企業的高福利、高獎勵。
員工們對這口號式的教導是深深的鄙視。 心裡在想：“你一個月薪幾萬的人口口聲聲要求一個月薪兩三千的人總講奉獻、格局， 這不是虛偽這是什麼？”
職場小故事：關於奉獻
可是人在屋簷下不得不低頭， 那還得講奉獻、講格局， 可是只是限於口頭上， 大家一說起奉獻的話題總是能滔滔不絕， 這也就成了這個企業獨特的企業文化。
一幫子喊口號的管理人員和一幫子幹實事的基層員工。 基層員工流失率是節節攀升。 管理層喊口號是越喊越響亮。
這個故事告訴我們：喊口號的人都是一些領導，而實幹的員工都在忙於工作是無暇喊口號的。正所謂物質決定精神。離開工資講奉獻講格局無異於耍流氓。
職場小故事：關於老實
職場小故事：關於老實
在某公司有一個員工叫老實的，平時非常樂於助人，同事們有各種各樣的事情找他幫忙，他總是一口應允，不管完成這件事的過程如何複雜他都想盡辦法幫忙解決。
剛開始的時候，同事們也都表示感謝，後來越來越熟悉了，感謝的話也不用說了。“有事找老實”成了大家的口頭禪。
可是慢慢的，老實越來越忙，以至於都忙不過來了。有時候就需要很長時間才能完成同事們要求幫忙的事。漸漸的同事們就有了怨言，說：“老實變了，變得越來越不知道幫助人了，老實是越來越不老實了。”
職場小故事：關於老實
之後有關於老實的負面資訊就越來越多了，終於有一天傳到了老闆的耳朵裡。老闆說：“這麼不懂團結不講助人為樂的員工我們不要。”於是就把老實給辭退了。
這個故事告訴我們：有時候我們幫助別人對別人好也要看清狀況，既要看對方是不是懂得感恩，也要看這件事是不是他自己通過努力就能夠辦到。我們要記得應該充當幫忙的配角而不是衝鋒陷陣的主角。
如果不管份內分外，有求必應，別人就會把你對他的好當成習慣或者說當成了你的義務。總有一天你就會體會到“好心沒好報”的悲涼。
這個故事告訴我們：喊口號的人都是一些領導，而實幹的員工都在忙於工作是無暇喊口號的。正所謂物質決定精神。離開工資講奉獻講格局無異於耍流氓。
職場小故事：關於老實
職場小故事：關於老實
在某公司有一個員工叫老實的，平時非常樂於助人，同事們有各種各樣的事情找他幫忙，他總是一口應允，不管完成這件事的過程如何複雜他都想盡辦法幫忙解決。
剛開始的時候，同事們也都表示感謝，後來越來越熟悉了，感謝的話也不用說了。“有事找老實”成了大家的口頭禪。
可是慢慢的，老實越來越忙，以至於都忙不過來了。有時候就需要很長時間才能完成同事們要求幫忙的事。漸漸的同事們就有了怨言，說：“老實變了，變得越來越不知道幫助人了，老實是越來越不老實了。”
職場小故事：關於老實
之後有關於老實的負面資訊就越來越多了，終於有一天傳到了老闆的耳朵裡。老闆說：“這麼不懂團結不講助人為樂的員工我們不要。”於是就把老實給辭退了。
這個故事告訴我們：有時候我們幫助別人對別人好也要看清狀況，既要看對方是不是懂得感恩，也要看這件事是不是他自己通過努力就能夠辦到。我們要記得應該充當幫忙的配角而不是衝鋒陷陣的主角。
如果不管份內分外，有求必應，別人就會把你對他的好當成習慣或者說當成了你的義務。總有一天你就會體會到“好心沒好報”的悲涼。