【中原經濟網訊】 3月8日, 漯河市深化供銷合作社綜合改革推進會召開, 漯河市副市長張錦印出席會議並講話, 全市各縣區政府領導, 市農辦、財政、人社、金融等部門負責同志, 市供銷社科級以上幹部、各縣區供銷社、基層供銷社、社直企業負責人及先進組織基層代表參加了會議。
張錦印指出, 推進供銷合作社綜合改革, 要把為農服務作為一條主線貫穿綜合改革始終, 圍繞服務現代農業發展, 服務城鄉居民生活, 破解“誰來種地”“地怎麼種”等問題, 大膽探索、試點先行, 確保改革積極穩妥、有序推進, 確保供銷合作社始終做到“為農、務農、姓農”。
張錦印強調, 深化供銷合作社綜合改革是全社會的共同任務, 各縣區各部門要高度重視, 齊心協力, 全力支持, 為供銷合作社綜合改革創造好環境、提供好條件。
組織保障要到位。 各縣區要迅速成立深化供銷合作社綜合改革工作領導小組, 明確任務, 壓實責任;抓緊制訂可操作性更強的實施方案, 進一步細化工作舉措和責任分工, 層層落實任務。 同時抓緊落實處理供銷合作社歷史遺留問題, 確保改革順利推進。
政策保障要到位。 市直相關部門要加強溝通協調, 全力配合支持, 形成推進供銷合作社綜合改革的強大合力。 要結合漯河實際, 創造條件, 將可以由供銷合作社承擔的任務和職能委託賦予供銷合作社。
氛圍保障要到位。 充分利用各種媒體手段, 大力宣傳供銷合作社綜合改革工作, 引導社會各界關心、支持供銷合作社綜合改革。 供銷合作社要在進一步抓好臨潁改革試點, 總結已取得成功經驗的基礎上, 擴大試點, 因地制宜, 分類指導, 大膽探索, 大膽實踐, 鼓勵創新、包容失敗, 積極投身到改革的大潮之中。
人才保障要到位。 各級供銷合作社要創新方法, 用改革的思路和市場的辦法不斷破解體制機制難題。 要大力實施“人才興社”戰略, 建立適應市場經濟要求和為農服務需要的選人用人機制, 拓寬基層供銷社負責人選任管道, 積極推進行業職業能力建設, 提升幹部職工隊伍素質。 充分發揮好黨組織的核心作用,
監督保障要到位。 漯河市深化供銷合作社綜合改革領導小組要切實履行職責, 狠抓改革方案的落實, 組織開展綜合改革專項督查, 定期或不定期深入各縣區、基層一線調研督導, 建立動態跟蹤、定期評估和工作督導機制, 確保提出的各項重點目標任務、各項扶持政策落地生根, 確保各項供銷合作社綜合改革取得預期成效。 (王雁冰)