5歲左右的職場中人， 有人月薪一萬， 有人卻早已月薪十萬， 人們總是看到大牛的外在多麼好、機會多麼難得， 卻往往忽略， 大牛在工作習慣上與普通人截然不同。
是怎樣的習慣造成了月薪十萬和月薪一萬的懸殊呢？
習慣一：是否願意接受挑戰月薪一萬：安於現狀
永遠認為幹的活應該和收入相匹配， 總覺得幹得太多就是吃虧。 總是一邊吐槽自己工作任務重、加班多， 付出與回報不成正比， 一邊眼紅別人升職加薪， 感歎自己懷才不遇。
月薪十萬：接受挑戰
大牛則更願意接受挑戰， 跳出舒適區， 將工作視為鍛煉提高的機會， 而非純粹的掙錢。
出色完成分內工作， 從不拒絕那些別人不要的屎盆子， 對任何臨危受命、意外任務都欣然接受。
習慣二：是否願意且善於學習月薪一萬：自我麻痹
覺得工作和生活的本質就是苦逼， 於是情願在繁重的工作中昏天黑地。
不會主動去請教身邊的高手， 也懶得給自己充電， 認為目前的狀態足以應對， 所以就這樣將就著。
月薪十萬：善於學習
大牛多數都是謙虛且善於學習的， 因為他們深知學習能帶給自己無窮的能量。 所以， 高手總是與高手為伍， 他們總在尋覓能給自己帶路的“高人”， 以此越過一些不必要的“坑”， 獲得更快速的成長。
習慣三：是否經常總結經驗月薪一萬：機械重複
人們往往傾向於在熟悉的範圍內、按部就班做熟悉的事情， 每天、每週、每年的工作都差不多。
更糟糕的是， 沉浸在重複工作中， 沒有任何起色和突破， 如此一來， 工作時間再久， 也缺乏含金量。
月薪十萬：總結經驗
大牛通常都具備超強的經驗總結和歸納概括能力，
所以， 我們經常發現出類拔萃的大牛往往履歷驚人， 仿佛天賜英才， 其實天賦只是一方面， 大牛們更多是有著良好的習慣、善於發現並掌握了技巧， 並且堅持不懈地為之奮鬥， 方能成就一番事業。