「頭條」迎來新力量！122名新接收人員加入佛中醫大家庭

7月14日上午， 2017年新員工崗前培訓學習彙報在佛山市中醫院6號樓16樓學術報告廳舉行，佛山市中醫院黨委委員、副院長何明豐，人力資源科科長余海波，

黨委辦公室主任、人力資源科副科長屈燕飛，品質與安全管理辦公室主任朱東方，護理部主任陳玉梅等職能科科長出席並觀看了彙報演出。

“希望新同事與佛中醫一起共同成長，為醫院的發展貢獻自己的力量。 ”何明豐副院長在彙報會上發表講話，

他勉勵新員工儘快適應醫院環境和文化，轉換角色，在醫院快樂成長。新起點新要求，他同時也對新員工提出幾點希望：一是要常懷感恩之心，感恩病人客戶給予的服務機會；二是要不斷學習，學習如何溝通，學會換位思考，提升個人技能，共築和諧醫患關係；三是要多幹多實踐，將理論付諸實踐，吃苦耐勞不怕吃虧；四是要學會總結，不斷吸取自身經驗教訓，認真發現問題並善於總結，快速提升業務技能。五是要堅守治病救人的初心，以病人為中心，提升整體服務水準，時刻把握醫德醫風，堅守道德紅線。

黨委委員、副院長何明豐講話

為了使新員工在上崗前加強對醫院制度、醫院文化等的認識，儘快適應醫院的環境，努力造就一支德才兼備、全心全意為患者服務的醫療隊伍，醫院人力資源科在7月10日至14日組織了為期5天的崗前培訓，培訓物件包括86名新入職員工以及36名規培生。

據悉，此次培訓以廣大青年醫務工作者的職業生涯規劃為核心，圍繞職業生涯規劃技能培訓、專業知識培訓、技能增值計畫、人文培育、中醫藥文化推廣等主題，

為新員工量身訂造了一系列不同主題的創新課程，如：醫患溝通技能、PDCA精益管理、職業規劃等，務求提高青年醫務工作者的整體素質，打造中醫藥精英人才，推動中醫藥事業發展。

服務拓展部副主任黃少娟講授《醫患溝通技能》

新接收人員參觀製劑中心

分享成長經歷，提升職場適應力

“職業生涯規劃就是一個人有計劃有掌控地自我實現的過程。 ”屈燕飛主任帶來了一堂生動有趣的《提升職場適應力》，傳授職業生涯規劃技巧，並以工作中的事例向大家分享自身成長經歷，讓新同事們聽得津津樂道。她還親自指導新員工以繪畫形式分組討論，暢談各自未來的藍圖，將課堂氣氛推向了高潮。

黨委辦公室主任、人力資源科副科長屈燕飛授課

“四心”、“七要”堅守職業生涯

我院黨委委員、院長助理余俊文親自講授的一堂別開生面的課程《如何堅守你的職業生涯》，給新員工留下了深刻印象。課堂上，余俊文院長助理用“愛心、責任心、細心、耐心”這四心教導新員工內省自身，堅守本職工作，並勉勵他們要做到“七要”：要有目標有規劃，要學會面對挫折，要學會總結經驗，要學會分享，要學會讚美，要學會自我欣賞，要學會不放棄。短短2個小時的課程掌聲不斷，名言警句鼓舞人心。在課堂的最後，余俊文院長助理提問“是否願意在從醫路上堅持一輩子”時，全場新同事紛紛舉手表示願意，立下雄心壯志。

黨委委員、院長助理余俊文授課

新接收人員提問

言傳身教，傳承榜樣精神

今年崗前培訓還邀請了優秀員工代表向新同事分享工作經驗和成長心得，服務拓展部業務拓展中心副主任戚振紅主治醫師、急診科陳景利主治中醫師、麻醉科吳紅玉主管護師分別以自身經歷為大家樹立了榜樣。

“一天用3個小時，一年365天，十年剛好超過一萬小時，我們可以成為自己專業非常突出的專家。這就是時間的力量。”戚振紅副主任引用豐富的實例，提醒後輩要重視時間和專注的力量。陳景利作為2017年醫院新受表彰的志願服務之星，教導後輩工作上要積極主動，樂善助人。優秀員工吳紅玉從婚姻和工作方面給予新同事心靈的正能量。