2017年的離職小高峰到了， 蠢蠢欲動的會計小夥伴們是不是想任性一次了？那些“天氣太熱了， 不想上班了”， “放暑假了， 我也想給自己放個假”之類的， 已經辭職了。 剩下的小夥伴還在糾結“該辭， 還是不該辭？今天小編分享兩個案例供小夥伴們參考。
王先生已經在一家科技公司的財務部工作滿三年， 這三年裡， 除了薪酬提高了些， 級別沒有升遷， 連工作內容也沒有變化。 漸漸地， 王先生進入職業倦怠期， 對工作喪失興趣， 因為崗位內容對他來說完全沒有挑戰性。
而且， 隨著年齡的增長， 王先生的生活壓力確實很大， 在可預見的未來薪酬確實沒法達到自己的收入要求。 清楚考慮完這些， 王先生堅定了要離職， 他開始邊工作邊網投， 週末也去報了個品質不錯的會計實操培訓班。
機會是給有準備的人的， 沒多久， 他跳槽到一家新公司並被聘為部門主管，
提醒：儘管你拿著一份不低的薪水， 但是如果沒有發展進步空間的時候， 應該儘快跳槽。 當工作變成一種慣例， 每天都在庸庸碌碌的混日子時， 那趕緊去尋找你新的工作吧。
尹小姐所在的企業是家創業型金融企業， 老闆以前是一家國內頂級公司的研發部經理， 研究生學歷， 技術過硬， 但前期公司資金不夠， 隔三差五會因為客戶回款不及時， 造成資金緊張， 甚至有時工資都不能按時發放， 很多同事都紛紛跳槽離開了。 但是， 尹小姐看到企業的潛在發展， 看到了老闆做事情的大氣和重感情的性格， 覺得公司的困難應該是暫時的。
一年後， 老闆獲得了投資公司的上千萬投資， 企業熬過了艱難時期， 開始大規模地招聘員工。 因為一直跟著老闆幹， 老闆很信任尹小姐， 直接提拔她成為企業的財務經理， 作為公司最早的一批員工， 她還得到了0.2%的公司原始股份。
提醒：如果認定一個公司有發展前途，
最後， 給大家分享一個有意思的小故事。 三隻螞蟻去覓食， 第一隻螞蟻中途遇到個石頭， 爬上去就掉下來， 爬上去就掉下來， 最後經過多次嘗試， 最後爬了上去並找到食物。 第二隻螞蟻遇到時候後， 選擇饒了過去， 最後也找到食物。 第三只螞蟻看到石頭後索性不爬， 直接回頭繞了回去， 也找到了食物。
這個故事告訴我們， 嗯， 變通才最重要。
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