為進一步做好就業創業工作， 推動實現高品質的就業， 利用地區資源共同締造就業、創業新格局。 皇城街道推出以“幸福來敲門”就業服務專案， 依託中街地域的商業優勢， 著力推進就業創業工作取得實效。
一是加強組織領導， 確保就業創業服務到位。 “幸福來敲門”就業服務活動作為今年街道的重點民生項目， 街道成立由主管領導任組長， 社指社保科長任副組長， 街道就業專幹、各社區書記為成員。 同時在各社區也成立相應的領導小組， 由社區書記牽頭任組長、社區副主任為副組長、社區幹事為組員的社區領導小組，
二是開展深入走訪， 確保摸底問需工作到位。 利用近三個月的時間， 組織社區工作人員深入社區居民家中進行入戶調查， 瞭解居民就業創業需求情況， 對社區勞動力資源進行全面排查， 摸清底數， 掌握實情；深入地區所有企業進行走訪， 瞭解駐街企業、個體工商戶空崗資訊、用人需求、貸款意願等情況進行登記， 向企業詳細介紹幫扶政策。
三是建立工作臺帳， 確保各類資訊掌握到位。 建立健全就業基礎台賬， 失業人員資訊台賬、大學生就業台賬、創業人員實名制台賬、新增創業人員台賬。
(皇城街道)