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張海峰:人生轉角 遇見成功

張海峰, 富德生命人壽宜昌中支本部一區分區經理。 入司短短一年, 其團隊由最初的40多人發展到現在的300多人。 2017年累計團隊業績獲宜昌地區第一, 2017年開門紅業績排名宜昌第一、全省第八。

學化工出身的張海峰很難想到, 自己有一天會從事壽險行業。 張海峰此前一直在宜昌一家化工企業從事技術工作。 2016年5月, 老東家要整體搬遷到異地。 張海峰考慮到孩子剛滿6歲, 為了照顧孩子, 他只能選擇離職。

但作為家中的頂樑柱, 張海峰必須找一份待遇還不錯的工作, 才能負擔起一家的生活。 此時, 張海峰已經46歲了,

職場上適合的崗位並不多。 在家人的介紹下, 他抱著試一試的心態, 加入了富德生命人壽。

由於不是宜昌本地人, 張海峰的資源並不多。 他選擇了最艱難的一條路——陌生拜訪, 而第一批客戶就來自于職場周邊。

加入壽險行業, 張海峰拼命惡補保險知識, 學習分析產品。 但對客戶, 張海峰卻很少講產品。 在他看來, 要以保險觀念為切入口, 把客戶當朋友, 多站在客戶的角度考慮問題。 客戶信賴你了, 自然不愁賣出產品。

就這樣, 張海峰的業績迅速提升, 短短一年就做到了分區經理。 今年還要向總監的目標邁進。

除了自身業績, 張海峰還發展了一支不離不棄的團隊。 每個新人, 張海峰都手把手地教, 80%的客戶, 都是張海峰親自去談。

收入提高了, 團隊成員留存率也高了。

談到在富德生命人壽的經歷, 張海峰說, 賺到錢的同時又能夠提升自己的能力, 還幫助別人成就自己, 結交到很多良師益友, 在這裡找到家的感覺。 富德生命將是我壽險職業生涯的最後一次選擇, 在未來會更加嚴格要求自已, 培養團隊主管自主經營能力和專業能力, 壯大團隊, 帶領團隊更多的夥伴賺到高收入。

當初, 和張海峰一同進入公司的一共有12個新人, 如今, 只有2個人堅持了下來。 張海峰說, 成功的起點在於相信, 成功的終點在於堅持。 感恩生命中的每一個遇見, 讓我在壽險道路上能夠更加堅定信心。

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