上一期社保小編已經跟大家詳細介紹了生育保險政策《社保你我他|關於生育保險的知識， 都在這裡了！》， 那麼今天就搞個小測試， 考考大家是不是真的瞭解了我們的生育保險政策？
準備好了麼？請聽題
胡女士于2016年7月1日進入我市某企業工作， 其單位從2016年7月開始按規定為其參保並繳納生育保險費至今。
在2016年8月15日， 單位組織女職工到醫院體檢檢查發現胡女士已經懷孕1個月， 2017年4月胡女士在我市某定點醫院順產1子， 發生醫療費5000元整。 胡女士生產當月其所在單位共有50名職工， 生育保險繳費工資總額為150000元。
按胡女士的情況（胡女士此次生育符合國家和自治區的計生規定）， 其能否享受生育保險待遇？如果能享受的話， 能享受多少待遇？
是不是很簡單哦？開始動腦筋計算吧~~
現在公佈答案：
胡女士在2016年8月15日檢查發現自己已經懷孕1個月， 由此可知胡女士是在2016年7月懷孕的， 而胡女士從2016年7月至今都正常參保並繳納生育保險費， 也就是說胡女士從懷孕到生產期間都是正常參保繳費的， 而且胡女士此次生育符合國家和自治區的計生規定， 所以胡女士是符合生育保險待遇享受條件的。
胡女士是企業職工，
1、生育醫療費：胡女士為順產， 生育醫療費支付標準為3000元。
2、生育津貼：
（1）胡女士為順產， 生育津貼支付天數為98天。
（2）日津貼標準計算方式為女職工生產當月整個單位的平均繳費基數除以30。
（3）生育津貼計算方式為日津貼標準乘以生育津貼支付天數， 胡女士的生育津貼為：100×98=9800元。
所以， 胡女士享受的生育保險待遇為：3000+9800＝12800元。