Dawn：
越女你好， 我是剛畢業的大學生， 今天去簽就業合同時， 公司建議我們簽一年的“高校畢業生見習”。 這是國家對畢業就失業的大學生的扶持政策，
如果簽了， 第一年就不用交五險一金， 還能拿800元補貼。 這樣公司節約錢， 我們也可以多一點收入。
靠譜麼？
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真是一家好雞賊的公司。
很多人跟我表達過類似看法， 覺得交社保不划算， 想讓公司直接發現金。
「我一份工做不長、不準備在這個城市呆太久、養老金就是騙人的...」
等等。
好吧~如果你堅持認為養老金就是騙人的、不值得， 我也無法反駁。
是的， 養老金非常不划算， 它已經空轉多年， 現在交的錢， 都用在了老一輩身上， 我們恐怕要努力活到99， 才能把本兒賺回來。
但我們交社保， 並不只是為了養老金吖。
它的價值遠不止於此。
一、
社保裡最值得擁有的——醫保， 這是中國最划算的保險，
醫保費用低、免賠額少、1800元起就可以報銷， 能多次賠付、大病小病來者不拒、帶病投保也沒問題。
從“必買”程度來說——醫保第一、補充醫療次之、然後才是商業保險；
無論你要在一個城市呆多久， 只要你還在中國， 就一定要有醫保。
就算只為了醫保， 你也得交社保。 醫保和養老險是捆綁的， 不能單獨繳納。
二.
第二個容易被我們忽略的福利， 是生育保險。
也包含在五險一金中。
很多人以為， 生育險只能用來報銷生孩子、產檢的醫療費， 幾千元就到頭了， 作用不是很大。
實際上， 醫療費是小事， 生育津貼才是大頭兒。
媽媽們在生了寶寶之後， 肯定要歇產假， 比如北京， 產假最長128天， 在此期間你的工資， 是靠生育津貼來支撐的。
舉個栗子：
淺九（...少女九聽了想打人）公司去年的月平均工資是6000元， 也就是社保繳費基數6000。 她今年生了寶寶， 休了128天的產假， 那按北京的規定， 她能拿到的生育津貼就是：
6000元÷30天×128天=25600元。
這部分錢不扣個人所得稅哦， 全歸她。
如果淺九的收入比這個高， 公司要把不足的部分補足，
注：每個地方的社保政策都會略有不同， 但生育津貼這個福利是少不了的， 具體的話大家可以打12333電話諮詢~~
生育津貼對女人來說， 很重要， 如果沒有它， 你在休產假期間的所有工資， 就要由企業自己負擔了。
而一個理性的企業， 怎麼會願意“白養”員工呢？為了減少成本， 企業很可能找各種理由不雇傭生育年齡的女生、變相辭退懷孕的員工、催逼你提前上班...
這樣赤裸裸的性別歧視， 我的同學就遭遇過。
為了能理直氣壯的休產假、生寶寶， 必須要求公司給你上社保。
這也是為了老闆好， 是吧？
三.
再說說公積金。
公積金是自己交一半、企業交一半， 雖然很多人說公積金“劫貧濟富”， 我倒覺得它非常的實用， 無論買房、租房、裝修， 都能很容易的取出來。
而且現在也能異地轉移了， 換城市， 隨時帶著走。
最重要的是， 公積金給了我們一個超低息借錢買房， 成為有產階級的機會。
3.25%的利率啊， 這麼便宜的錢， 不交公積金， 你到哪兒去找呢？
我的朋友W， 當初就是靠著公積金，以及東家騰訊的買房補助，才很快在北京有了小家。
黨的政策亞克西...
Ps.
其實，社保還有很多、很多的用處，國家為了強推它，把它和各種福利政策捆綁，不到用時不知道。
比如在大城市買車、買房，申請自住房、孩子上學…比如開證明、辦簽證、銀行借錢...
所以，我建議所有公司人，都為自己爭取一份完備的五險，即使是最低額度，也比完全不交強。
我的一個人事朋友前幾天感慨：
避稅、不交社保，好像省下了很多錢，但到了需要證明社會地位的時候，你才會發現，自己其實是做了傻事...
感受金錢的最大善意。
當初就是靠著公積金，以及東家騰訊的買房補助，才很快在北京有了小家。黨的政策亞克西...
Ps.
其實，社保還有很多、很多的用處，國家為了強推它，把它和各種福利政策捆綁，不到用時不知道。
比如在大城市買車、買房，申請自住房、孩子上學…比如開證明、辦簽證、銀行借錢...
所以，我建議所有公司人，都為自己爭取一份完備的五險，即使是最低額度，也比完全不交強。
我的一個人事朋友前幾天感慨：
避稅、不交社保，好像省下了很多錢，但到了需要證明社會地位的時候，你才會發現，自己其實是做了傻事...
感受金錢的最大善意。