《我的前半生》作為羅子君的閨蜜， 唐晶堪稱完美。
在羅子君最灰暗的日子裡， 生活到工作， 事無巨細， 猶如一盞指明燈。
“天底下能掙錢的又不止他陳俊生一個人， 他能養得起你， 我唐晶也能養得起你。 ”
這樣霸氣又溫情回應， 羅子君可謂三生有幸。
只能說， 這樣的閨蜜太難得。
但在職場， 很多人都說， 職場是沒法交到真正的朋友的。
實際上， 在職場能夠結交到新朋友新夥伴， 是擴展人脈的好機會。
職場中的交友， 是基於共同利益、身份地位相交的， 同時又過了對友誼的饑渴期， 反而可能交上好朋友。
不過， 要把握一些恰當的原則：
1.交積極上進的朋友
我們經常需要一個“做大事的人”的朋友， 這個是段位比較高的需求， 即個人成就。
這人要成事、成功， 必須要做漂亮事才能收穫成就感， 這人的成就需要就比較高。
這類朋友， 大可以放心結交。
職場就像戰場， 而你和同事， 就是戰友， 戰友之間必不可少的就是鼓勵。
最忌諱的是， 有的朋友抱怨加牢騷滿腹， 總是指責同事、談論上司， 這樣的人既不把時間和精力用在正事， 又將壞情緒
帶給身邊的人。
所以， 交友要交積極上進的人， 遠離負能量滿滿的人。
2.交觀念一致朋友
交朋友是找像自己的， 還是找和自己互補的？
心理學家研究過人們為什麼會彼此吸引， 發現了一條重要的原則：
喜歡你， 是因為咱們倆很像。
做銷售的都知道， 成功吸引成功， 民工吸引民工， 這是吸引力法則。
對方特別吸引你， 你特別依賴他， 你可能就會調整你的價值觀，
人類會很自然地去尋找和自己想像的人有他的道理， 這是一種自我保護的方式， 同時也是一種高效率的交友方式。
所以， 交友儘量結交觀念一致、最好比你更優秀的人。
你如果能夠結交觀念一致， 又很優秀， 首先要把自己變得優秀。
3.交有同理心的朋友
其實我們也都知道， 職場更多的是實現自己價值的地方， 就是證明我們有用。
有人的地方就會有江湖， 有江湖就會有廝殺， 就會有爾虞我詐。
做人要真誠、善良這沒有錯， 但是每個人的個性差異以及在職場中扮演著各種角色， 你不可能與每一位同事都能成為推
心置腹的好朋友， 這是常態。
所以， 交友交有同理心的朋友， 才能設身處地為你著想， 才能在關鍵時刻保持一顆純粹之心， 不會落井下石。
你在職場交到真正的朋友了麼？
歡迎評論、轉發。請關注職業規劃師許悠然，更多職場問題共同探討。
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