7月20日， 清華大學在河南省高招錄取工作圓滿結束。 清華大學在河南大幅擴招， 最終錄取198人（不含飛行員班）， 今年錄取總人數有望繼續突破200人。
2017年， 清華大學在豫統招批次文科錄取分數線為662分， 理科錄取分數線為673分， 均居國內高校首位， 這也是清華連續第9年在豫文理分數線雙雙蟬聯榜首。
提前批次中， 清華大學錄取定向生8人， 錄取分數線為666分；國家貧困專項批次大幅擴招逾20%， 共計錄取理科生35人， 錄取分數線為659分， 錄取文科生2人， 錄取分數線為649分。
2017年， 河南頂尖考生踴躍報考清華。 文科計畫錄取2人， 實際錄取3人， 分別排名全省第2、第3和第10；理科前10名中有9人報考清華， 前20名中有18人報考清華， 前79名中有63人報考清華， 頂尖考生中近八成首選清華。
河南省18個地市的理科第一名中， 達到清華錄取分數線的16人全部報考清華。
理科前79名考生中， 鄭州地區共有14人， 其中9人報考清華， 周口地區14人中11人報考清華， 信陽地區8人中有7人報考清華， 商丘地區7人中6人報考清華；新鄉地區和安陽地區分別是6人中5人報考清華；漯河、濟源、鶴壁、焦作、洛陽、濮陽、平頂山、三門峽等地區共19人， 全部報考清華。
今年， 清華大學還向河南省的連片特困地區及國家級貧困縣定向投放了31個國家專項招生計畫，
2017年， 除了保送生和藝術類考生之外， 清華大學在河南高考錄取的全部學生來自70所不同的中學， 其中縣級及以下中學培養的學生超過6成。 理科674分以上的79名考生來自45所中學， 其中漯河高中共5人， 全部報考清華；信陽高中5人， 4人報考清華；鄲城縣一高4人， 3人報考清華；淮陽一高、濟源一中3人， 全部報考清華。
清華大學應該是很多學子的夢， 不要不敢想~
人要有夢想， 萬一實現了呢！
最新資訊， 周口法院招人啦
一起看看公告
為適應川匯區審判工作發展需要， 經區委區政府研究批准， 現面向社會為川匯區人民法院公開招聘司法輔助人員50名（其中包括審判輔助人員30名、司法員警輔警15名、網路管理人員5名）。
一、 招聘原則
本次招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則
和德才兼備的標準， 採取筆試與面試相結合的辦法， 擇優錄取司法輔助工作人員。
二、 招聘人員崗位職責
1.審判輔助人員崗位職責：法庭的開庭記錄、文書送達及其他相應工作。
2.司法員警輔警崗位職責：法院機關、法庭的安全保衛、開庭安全警衛、送達法律文書、協助執行和財產保全等工作。
3.網路管理人員崗位職責：法院內外工作網路的日常管理維護、故障維修、相關審判行政管理資料的統計和安全工作。
三、招聘人員資格條件
基本條件：堅持四項基本原則， 擁護黨的路線、方針、政策， 具備良好的政治素質和道德品行；自願從事審判輔助、司法輔警和網路管理工作；身體健康、五官端正、無明顯疤痕、無紋身。
（一）、審判輔助人員資格條件：
1.具有國家承認的全日制大專及以上學歷，法律、電腦應用、文秘、中文及相關專業；
2.能夠流利記錄開庭、調查、詢問、調解、執行等過程；
3.有良好的組織協調和語言表達能力；
4.年齡30周歲以下（1987年6月30日以後出生）。
（二）、司法員警輔警人員要求：
1.招收男性公民，年齡30周歲以下（1987年6月30日以後出生），優秀部隊複退軍人年齡可放寬至35歲以下（1982年6月30日以後出生），身高170釐米以上；
2.具有較強的紀律性和執行力；
3.具有國家承認的全日制大專及以上學歷，複退軍人可放寬至高中及以上學歷；
（三）、網路管理人員要求：
1.具有國家承認的全日制大專及以上學歷，電腦應用及相關專業；
2.具有較強的紀律性和執行力；
3.掌握網路基本知識、具備網路設計、故障排除相關技術等。
（四）、有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被辭退或開除公職的；
3.涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未作出結論的；
4.參加過邪教等非法組織的；
5.在政府組織的人事考試中違規違紀被取消考試資格的人員在處分期內的；
6.其他不適合在法院工作的情形。
四、招聘程式
招聘按照筆試、電腦應用能力測試（審判輔助崗位）、體能測試（司法輔警崗位）、面試、體檢、考察、錄用等程式進行。
五、報名
2.地點：周口市人才交流中心大廳（周口市八一路南段93號）。
六、資格審查
1.由工作人員對報名人員進行資格初審。資格審查的主要內容是：報考人員是否符合本方案所規定的報考要求、報考物件和資格要求，是否符合報考的其他必要要求。報名時考生所提供的各種資訊、證件、證明必須真實完整，資格審查貫穿招聘全過程，發現有弄虛作假者，取消其招聘資格。
2.經審查對符合報考條件的人員，統一發放《筆試准考證》，逾期未領准考證者視為自動放棄。
七、考試
（一）審判輔助崗位
1.筆試
筆試範圍：《公共基礎知識》、《綜合法律知識測試》，滿分100分，本次考試不指定考試輔導用書，也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試時間、地點另行通知。
根據筆試成績從高到低的順序，以1:1.5的比例確定電腦應用能力測試人員和麵試人員。
2.電腦應用能力測試
電腦應用能力測試內容為聽打判決書、庭審筆錄，滿分為100分。
電腦應用能力測試時間、地點另行通知。
3.面試
面試成績滿分為100分，採用口頭答題的方式考查應試者的語言表述、應變能力、溝通協調和舉止儀錶。
未按規定時間和持有效證件等要求參加面試視為自動放棄。
面試時間、地點和其他事宜，另行通知。
總成績=筆試成績X40%+電腦應用能力測試成績X40%+面試成績X20%,總成績以公告形式予以公示。
（二）司法員警輔警崗位
根據筆試成績從高到低的順序，以1:1.5的比例確定體能測試人員和麵試人員。
2.體能測試
體能測試總分100分，體能測試標準、測試時間、地點另行通知。
總成績=筆試成績X40%+面試成績X40%+體能測試成績X20%,總成績以公告形式予以公示。
（三）網路管理崗位
根據筆試成績從高到低的順序，以1:1.5的比例確定面試人員。
2.面試
總成績=筆試成績X60%+面試成績X40%，總成績以公告形式予以公示。
八、確定初選人員
依據各招聘崗位1：1的比例，由各崗位按照其總成績從高分到低分名次確定各崗位初選人員。
九、體檢
初選人員參加體檢。
審判輔助人員和網路管理人員體檢參照《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的規定執行；司法輔警體檢參照招錄人民警察體檢標準執行。
體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理，體檢結束後發現有不合格人員，按各崗位總成績名次從高到低依次遞補。
十、政審考察
考察主要是對考生的政治表現、學習、工作等情況以及有無違法違紀現象進行考察，同時對考生報名資格條件進行複查。
十一、聘用和待遇
1.考察合格人員名單公示，公示期為7天，對公示無異議人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到又無正當理由者，視為自動放棄。
2.擬聘用人員試用期3個月。試用期滿經用人單位考核合格後與川匯區就業勞務派遣中心簽訂聘用合同，由川匯區人社局辦理勞務派遣手續；不合格的人員取消其聘用資格。
3.試用期月工資1450元（試用期內不交納相關保險）。聘用人員月工資標準為當年周口市最低工資標準（其執行標準隨政策進行調整），同時按照國家規定繳納社會保險金，繳費標準參照川匯區就業勞務派遣中心派遣人員各項保險標準。聘用制人員不轉人事檔案。
4、川匯區人民法院每年對聘用人員進行考核。每一年續簽一次勞動聘用合同。對考核不合格的人員解除聘用合同。
諮詢電話：0394--8173110
周口市川匯區人民法院
2017年7月20日
來源/大河網、周口市人才交流中心
（一）、審判輔助人員資格條件：
1.具有國家承認的全日制大專及以上學歷，法律、電腦應用、文秘、中文及相關專業；
2.能夠流利記錄開庭、調查、詢問、調解、執行等過程；
3.有良好的組織協調和語言表達能力；
4.年齡30周歲以下（1987年6月30日以後出生）。
（二）、司法員警輔警人員要求：
1.招收男性公民，年齡30周歲以下（1987年6月30日以後出生），優秀部隊複退軍人年齡可放寬至35歲以下（1982年6月30日以後出生），身高170釐米以上；
2.具有較強的紀律性和執行力；
3.具有國家承認的全日制大專及以上學歷，複退軍人可放寬至高中及以上學歷；
（三）、網路管理人員要求：
1.具有國家承認的全日制大專及以上學歷，電腦應用及相關專業；
2.具有較強的紀律性和執行力；
3.掌握網路基本知識、具備網路設計、故障排除相關技術等。
（四）、有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被辭退或開除公職的；
3.涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未作出結論的；
4.參加過邪教等非法組織的；
5.在政府組織的人事考試中違規違紀被取消考試資格的人員在處分期內的；
6.其他不適合在法院工作的情形。
四、招聘程式
招聘按照筆試、電腦應用能力測試（審判輔助崗位）、體能測試（司法輔警崗位）、面試、體檢、考察、錄用等程式進行。
五、報名
2.地點：周口市人才交流中心大廳（周口市八一路南段93號）。
六、資格審查
1.由工作人員對報名人員進行資格初審。資格審查的主要內容是：報考人員是否符合本方案所規定的報考要求、報考物件和資格要求，是否符合報考的其他必要要求。報名時考生所提供的各種資訊、證件、證明必須真實完整，資格審查貫穿招聘全過程，發現有弄虛作假者，取消其招聘資格。
2.經審查對符合報考條件的人員，統一發放《筆試准考證》，逾期未領准考證者視為自動放棄。
七、考試
（一）審判輔助崗位
1.筆試
筆試範圍：《公共基礎知識》、《綜合法律知識測試》，滿分100分，本次考試不指定考試輔導用書，也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試時間、地點另行通知。
根據筆試成績從高到低的順序，以1:1.5的比例確定電腦應用能力測試人員和麵試人員。
2.電腦應用能力測試
電腦應用能力測試內容為聽打判決書、庭審筆錄，滿分為100分。
電腦應用能力測試時間、地點另行通知。
3.面試
面試成績滿分為100分，採用口頭答題的方式考查應試者的語言表述、應變能力、溝通協調和舉止儀錶。
未按規定時間和持有效證件等要求參加面試視為自動放棄。
面試時間、地點和其他事宜，另行通知。
總成績=筆試成績X40%+電腦應用能力測試成績X40%+面試成績X20%,總成績以公告形式予以公示。
（二）司法員警輔警崗位
根據筆試成績從高到低的順序，以1:1.5的比例確定體能測試人員和麵試人員。
2.體能測試
體能測試總分100分，體能測試標準、測試時間、地點另行通知。
總成績=筆試成績X40%+面試成績X40%+體能測試成績X20%,總成績以公告形式予以公示。
（三）網路管理崗位
根據筆試成績從高到低的順序，以1:1.5的比例確定面試人員。
2.面試
總成績=筆試成績X60%+面試成績X40%，總成績以公告形式予以公示。
八、確定初選人員
依據各招聘崗位1：1的比例，由各崗位按照其總成績從高分到低分名次確定各崗位初選人員。
九、體檢
初選人員參加體檢。
審判輔助人員和網路管理人員體檢參照《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的規定執行；司法輔警體檢參照招錄人民警察體檢標準執行。
體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理，體檢結束後發現有不合格人員，按各崗位總成績名次從高到低依次遞補。
十、政審考察
考察主要是對考生的政治表現、學習、工作等情況以及有無違法違紀現象進行考察，同時對考生報名資格條件進行複查。
十一、聘用和待遇
1.考察合格人員名單公示，公示期為7天，對公示無異議人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到又無正當理由者，視為自動放棄。
2.擬聘用人員試用期3個月。試用期滿經用人單位考核合格後與川匯區就業勞務派遣中心簽訂聘用合同，由川匯區人社局辦理勞務派遣手續；不合格的人員取消其聘用資格。
3.試用期月工資1450元（試用期內不交納相關保險）。聘用人員月工資標準為當年周口市最低工資標準（其執行標準隨政策進行調整），同時按照國家規定繳納社會保險金，繳費標準參照川匯區就業勞務派遣中心派遣人員各項保險標準。聘用制人員不轉人事檔案。
4、川匯區人民法院每年對聘用人員進行考核。每一年續簽一次勞動聘用合同。對考核不合格的人員解除聘用合同。
諮詢電話：0394--8173110
周口市川匯區人民法院
2017年7月20日
來源/大河網、周口市人才交流中心