河鋼宣鋼公司廣大幹部職工緊緊圍繞生產一線， 大力開展崗位創新活動， 2016年累計創效10249.66萬元， 為挖潛增效做出積極貢獻。
創新是引領發展的第一動力。 河鋼宣鋼2016年在全公司範圍內開展崗位創新活動， 並從總經理獎勵基金裡對崗位創新創效專案進行表彰獎勵。 為充分發揮職工工作的積極性和創新性， 激勵和引導職工立足崗位， 熱愛本職工作， 積極投入到崗位創新活動中， 河鋼宣鋼制定了“崗位創新活動管理辦法”， 並由技術中心牽頭管理， 逐步將崗位創新工作規範化、常態化、專業化， 形成人人參與創新、人人思考創新、人人能夠創新的良好氛圍。
廣大職工圍繞精益生產、精益管理、兩化融合、品質提升、挖潛降耗、產品升級、市場開拓、成本管控和產品創效等重點工作， 積極解決現場工藝、裝備存在的缺陷， 2016年共徵集崗位創新專案547項， 評出優秀崗位創新項目144項， 為企業培養了一支學習能力強、崗位技藝精、工作狀態佳、創新思路寬、掌握技術訣竅、能夠熟練駕馭現代化生產線的崗位人才隊伍， 為提升企業綜合競爭力提供了人才保障。 （河鋼集團供稿）