職業發展是大公司裡千禧一代最關心的話題之一, 他們渴望學習, 因而他們熱衷於尋找各種提供此類服務的新平臺。
近日,
Learnerbly的創始人兼CEO名叫Rajeeb Dey MBE, 英國科技行業知名人士, 此前曾創辦Enternships, 專門幫助學生和畢業生在創企和發展快速的企業裡尋找實習機會和正式崗位。 因為這家公司, Rajeeb成了2012年世界經濟論壇的全球青年領袖(YGL)之一。
Enternships將成為Learnerbly的母公司, 而前者會繼續做面向創企、中小型企業的免費服務平臺。
Learnerbly運用個人發展規劃工具, 説明中小型企業根據員工自身需求, 管理他們的職業發展。 員工可以獲得學習機會, 而這些機會既來自于同行推薦,
職業學習市場過於破碎, 小企業很少能夠使用為大公司開發的“學習管理系統(LMS)”。 與此同時, 另一家英國公司Smartup.io也在對此行業發起衝擊, 並於今年獲得550萬美元融資。 另外的行業競爭者還包括Degreed和紅杉資本投資的Everwise。
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