做了幾天獵頭， 有了一些想法
一種是問題解決型， 要解決具體的事， 例如考試， 技術研發。
一種是關係協調型， 負責在複雜的人際關係中找到平衡， 例如銷售， 公關。
獵頭行業無疑是後者， 獵頭， 獵的都是“頭頭”。 你選擇了獵頭， 便是整日與一群比你優秀許多的人在打交道， 可以說每天的工作都是在逼迫自己進步， 因此獵頭行業本身的挑戰性使得該行業流動性極高。 大凡能夠在此行業待三年堅持下來的人， 經歷過滄海橫流的磨練， 自然便是人中翹楚， 本身非常擅長協調好各種關係， 擅長與人打交道。
但如果獵頭行業只是一個需求因素而已， 恐怕在網路發達的今天早就混不下去了。 每個行業有每個行業的特徵， 獵頭這個行業也是如此， 其實說白了， 獵頭的本質就是銷售， 只不過有兩點不同於尋常銷售：
第一 尋常銷售賣的是物品， 需要對物品進行各種包裝， 而獵頭賣的是人， 需要對合適的候選人進行各種包裝， 讓用人單位滿意。
第二 尋常的銷售是為供求關係中供方服務的， 説明供方進行各種各樣的行銷， 把生產出來的物品賣出去。 而獵頭是為供求關係中的需求方服務， 對， 是為用人單位服務而不是候選人， 儘管在實際操作中對候選人要進行各種溝通來獲取他們的信任， 作出表面上你是為他們服務的， 但實際上， 付你錢的才是你大爺不是？（不可否認， 行業內也有一些不入流的獵頭公司是對候選人的收費,但那時少數。 ）
獵頭行業和銷售行業極其相似， 都是入門容易， 精通難。 入門的硬性門檻只要能張嘴說話便可（視平臺不同，
獵頭需要獲取候選人的信任， 除了自己的真誠和心理學、人際交往的技巧運用之外。 你還要做到——比候選人更懂他所在行業。 這做到這點， 才能夠被候選人認可。 做不到這點， 其他的都白搭。 你再熱情、在真誠，
最後說說獵頭出路， 獵頭行業做到30多歲， 能夠堅持下來的人出路一般分為這麼幾種：要麼自己離開公司， 利用自己的人脈去開公司， 可以是此前自己所瞭解的行業， 也可以是新的獵頭公司， 反正資源都在自己手上， 無非是怎麼用。 要麼是轉甲方做in house， 就是去了此前付你錢的用人單位做人力資源總監， 這種例子在許多女獵頭身上比較常見， 也比較適合女生。 還有最後一種， 在原公司升職或者內部轉崗了。
最後， 多說一句， 獵頭這個行業， 相比其他職業， 在完成原始積累上是完爆其他大多數行業。
作者：吃瓜群眾老年癡呆綜合征
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