郡縣治, 則天下安。 地方是構成一個國家的“因數”, 尤其在我國這樣一個幅員遼闊、人口眾多、城鄉密佈的大國, 地方的地位和作用更加舉足輕重。 7月19日下午, 習近平總書記主持召開中央深改組第37次會議並發表重要講話, 他強調:“各地區要切實把思想和行動統一到黨中央改革決策部署上來, 從服務黨和國家工作大局出發推動改革, 敢於擔當、善謀實幹、實事求是、銳意進取, 扎實推進各項改革落到實處、見到實效。 ”可見, 在全面深化改革的進程中, 地方很關鍵, 不僅是改革大業的“助推器”, 還是改革能否出實績的“晴雨錶”。
第一, 認准站位, 清醒幹。 會議強調, “地方抓改革要堅持提高站位, 不論在哪個層級推進改革、開展工作, 都要堅持在大局下謀劃、在大勢中推進、在大事上作為。 地方黨委主要負責同志要當好地方改革領頭人。 ”如同羽毛球運動員在賽場上選擇一個適當的位置和姿態去預備接球一樣, 地方各級在進擊改革時也要明晰自身定位、找到站位、提高站位。 從被譽為“中國農村改革第一村”的安徽小崗村、被譽為“一夜崛起之城”“我國改革開放的視窗和試驗田”的深圳經濟特區,
第二, 實事求是, 踏實幹。 會議強調, “要堅持實事求是, 在實施方案上要上連天線、下接地氣, 各項指標要切實可行, 實施措施要務實管用, 拿起來就能幹;在改革推進上要講求戰略戰術, 注意方式方法, 做到成熟一個推進一個, 辦一件事成一件事;在評價改革成效上要堅持群眾立場, 關鍵要看辦成了多少事, 解決了多少實際問題, 群眾到底認不認可、滿不滿意。 ”實事求是, 一切從實際出發, 是我們黨興旺發達的法寶, 也是經過實踐檢驗的正確思想路線。
第三, 講求效率, 果斷幹。 會議強調, “要堅持講求效率,
第四,銳意進取,大膽幹。會議強調,“要堅持銳意進取,發揚敢為天下先的改革精神,對改革中的阻力要敢於破除,抓好改革試點工作。”在全面深化改革的進程中,要把中央的“頂層設計”化作基層實實在在的落實,地方改革任重道遠。實踐中,有些地方的改革“上熱下冷”,幹部不敢為、懶作為;有些地方的改革觸動“利益的乳酪”,阻撓重重……習近平曾指出:“改革面臨的矛盾越多、難度越大,越要堅定與時俱進、攻堅克難的信心,越要有進取意識、進取精神、進取毅力,越要有‘明知山有虎,偏向虎山行’的勇氣。”只有以迎難而上的改革勇氣、敢為人先的改革銳氣,聚力改革,地方改革才會開花結果。試點關係改革全域,是任務,也是推進改革的好辦法。抓好試點,以點帶面,多出可複製可推廣的經驗做法,可以帶動全域性改革。地方是改革試點工作的重要載體,也是改革試點的執行者和落實者,更需要具備大膽實踐、敢闖敢試的幹勁。
第五,塑造氛圍,安心幹。會議最後還指出,“各地要配齊配強各級改革工作力量,加大改革創新在幹部考核和提拔任用中的權重,建立健全改革容錯糾錯機制,形成允許改革有失誤、但不允許不改革的鮮明導向。”習近平曾說:“要在全社會積極營造鼓勵大膽創新、勇於創新、包容創新的良好氛圍,既要重視成功,更要寬容失敗。”改革創新既沒有先例也沒有現成經驗,出了錯確當包容對待。建立健全容錯糾錯機制,為地方改革的主體力量——各級幹部解除後顧之憂,為擔當者撐腰,讓幹事者無憂,必將激勵他們投身改革,積極作為,推動全面深化改革向前邁進。
地方改革必須效率當先,又快又好、保質保量地進行,為改革全域掃清障礙、夯實基礎。改革“摸著石頭過河”,總會在前方遭遇這樣或那樣的困難與問題,關鍵還是要講究科學方法和策略,方法對頭,改革就少走彎路、錯路。第四,銳意進取,大膽幹。會議強調,“要堅持銳意進取,發揚敢為天下先的改革精神,對改革中的阻力要敢於破除,抓好改革試點工作。”在全面深化改革的進程中,要把中央的“頂層設計”化作基層實實在在的落實,地方改革任重道遠。實踐中,有些地方的改革“上熱下冷”,幹部不敢為、懶作為;有些地方的改革觸動“利益的乳酪”,阻撓重重……習近平曾指出:“改革面臨的矛盾越多、難度越大,越要堅定與時俱進、攻堅克難的信心,越要有進取意識、進取精神、進取毅力,越要有‘明知山有虎,偏向虎山行’的勇氣。”只有以迎難而上的改革勇氣、敢為人先的改革銳氣,聚力改革,地方改革才會開花結果。試點關係改革全域,是任務,也是推進改革的好辦法。抓好試點,以點帶面,多出可複製可推廣的經驗做法,可以帶動全域性改革。地方是改革試點工作的重要載體,也是改革試點的執行者和落實者,更需要具備大膽實踐、敢闖敢試的幹勁。
第五,塑造氛圍,安心幹。會議最後還指出,“各地要配齊配強各級改革工作力量,加大改革創新在幹部考核和提拔任用中的權重,建立健全改革容錯糾錯機制,形成允許改革有失誤、但不允許不改革的鮮明導向。”習近平曾說:“要在全社會積極營造鼓勵大膽創新、勇於創新、包容創新的良好氛圍,既要重視成功,更要寬容失敗。”改革創新既沒有先例也沒有現成經驗,出了錯確當包容對待。建立健全容錯糾錯機制,為地方改革的主體力量——各級幹部解除後顧之憂,為擔當者撐腰,讓幹事者無憂,必將激勵他們投身改革,積極作為,推動全面深化改革向前邁進。