職場上， 我們追求的是要解決問題， 提升工作效率。
1.有問題先請示
遇到問題， 先請示意見。 不要自己先幹活， 幹到一半， 結果和領導想法不一樣。
遇到問題， 先徵求領導意見， 定基調， 定方向。
2.彙報工作說重點
彙報工作的時候， 最忌諱囉囉嗦嗦， 大半天不知道要表述什麼。
結果導向是最重要的， 領導要的是結果， 不是細節。
3.請示工作帶方案.
不要把問題甩給領導， 讓領導去做思考題。
請示工作，
其一讓領導省心， 其二能夠快速給予答覆， 可以按照哪個方案做， 避免再次請示。
4.工作完成要複盤
工作完成後， 要及時回顧工作流程， 工作步驟， 哪些地方需要改進， 哪些地方需要調整， 逐步改進自己的工作方法， 提高工作效率。
5.部門協作多溝通
部門協作的時候， 不要搞“一言堂”， 凡事一個人說了算， 看起來非常有權勢， 但是， 你的真正需求， 對方不瞭解、不清楚， 無法實現良好的配合。
充分的溝通， 能夠讓各個部門明確各自的工作職責， 瞭解工作的意義， 更積極的參與到問題中來。
6.工作交接講道德
有人在交接工作的時候， 會重裝系統， 所有資料都不留給下一任， 造成了工作上的斷檔。
素質高的人， 會把工作資料做好留存， 注意事項列出來， 並和接任者保持聯繫， 以便解答問題， 確保部門工作正常進行。
即使人走了， 但是會給整個公司上下留個好印象。