老馬癡迷太極、樂於推廣太極文化， 很多公開場合都能見到馬雲對於太極之道侃侃而談。 對於一個整天忙到腳不著地的大佬來說， 花上大把時間， 在這件事上。 似乎讓人難以理解。
40歲馬雲開始親自前往陳家溝， 拜訪太極拳19代傳人， 也就是王占軍、王戰海的父親， 跟其學習太極拳。 並為其在杭州設立了王西安拳法研究會， 在阿裡巴巴內部也曾多次召開大型的太極拳學習會。 阿裡巴巴的高管如彭蕾也成了太極拳的愛好者。 甚至馬雲還專門派太極師傅上門教這些高管學習。 馬雲的助理也曾在《這就是馬雲》一書中談到， 馬雲親自囑咐他， 要成為阿裡最快會背誦“太極拳論”的人。
外界十分好奇， 作為互聯網大佬， 為啥喜歡上似乎是退休老大爺大媽專屬的太極拳。 對於這個問題， 馬雲的太極拳老師也就是19代太極傳人王西安也曾問過馬雲。 馬雲的回答的是，
俗話說拳怕少壯， 40歲的馬雲， 似乎難以在太極拳上有實際的作為。 也曾記者提問為何不僅僅自己學， 還要再企業內部推廣。 馬雲坦言， 學習太極拳， 學的其實不是拳， 推廣的也不是太極拳的拳法， 而是太極背後的哲理。
太極拳特點是進可攻，
退可守，
攻守兼備，
借力打力，
不偏不倚，
短短幾句話，
卻包含了企業戰略、企業管理的絕妙智慧。
太極強調的“中庸”思想， 最讓馬雲佩服， 馬雲認為“中”是一個動詞， 意為“打中”之意。 “庸”不偏不倚， 意為“最合適的位置”， 合起來可以理解為“時刻抓住關鍵點， 做到恰到好處”
馬雲特別重視員工的激勵， 他認為一個企業要想奮勇向前， 必須要讓員工有主人翁意識， 即為我而戰。 阿裡巴巴的武俠文化， 也正是體現這一點。
阿裡巴巴從18羅漢到如今規模， 要研究其管理智慧， 不如用一個詞概括“中庸”。 老馬始終明白， 如果只想那一份穩穩當當的工資， 初創的阿裡， 絕對不是個好去處。
於是他動用了股權激勵，
現在的企業競爭已經越來越凸顯人才競爭的本質， 如何讓人才盡其力， 為自己而戰， 把工作變成事業。 股權激勵可謂是最精妙的方法了。
非上市公司股權激勵-管理諮詢師-譚文平打造股權激勵2.0時代新興模式，
全員合夥人模式，
股權激勵不應只針對少數人，
而是應該 讓所有員工力出一孔。