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程式師做到年薪50萬,技術能力不是唯一原因!

每日一技:腦筋急轉彎

什麼動物最容易摔倒?

也許外行人會問, “程式師做到年薪50萬, 真的可以做到嗎?” 答案是:肯定的。 但是, 如果一個程式師可以做到下面這幾點, 我也不會驚訝他們年薪超過40萬:

頭髮有些花白

令人印象深刻的良好記錄

領域內閃光或'頂尖'的知識

雄厚的技術和領導技能

卓越的溝通技巧

好的人際網路

相信專案能夠成功

聆聽的能力

但作為程式師, 大家都很非常誠懇。 如果薪水沒達到預期, 通常會反思是不是自己的技術水準不夠。

但小編想說:技術能力並不是決定薪酬的唯一因素, 因為供需關係對薪酬的影響也非常大。 很多時候, 兩個能力差不多的程式師卻在薪水上有較大的差異。 並不鼓勵輕易跳槽, 但瞭解市場行情是很有必要的。

達到五十萬以上年薪, 最重要的是, 公司有這樣的招聘需求而求職者正好匹配, 所以在求職時選擇正確的方向十分重要。

下面小編總結一下我遇到的年薪超過 50 萬的程式師在哪些公司工作, 大致可以分為以下幾類:

1. BAT 和盈利能力強的大公司

在這裡強調兩個詞:盈利能力強、大公司。 在一個整理盈利強的公司, 才有更多的財力去支付更高報酬;大公司也是必備條件之一,

因為相同的崗位, 小公司僅能支付不過20萬年薪。 大公司則看中人才, 則不會輕易放棄, 給予高薪也是理所當然。

2. 金融巨頭公司

如果只考慮薪水、福利和工作強度的話, 金融企業的 IT 工程師可能是中國最幸福的程式師了。 金融巨頭的專案經理(不是產品經理), 可以達到 50 萬年薪。

3. 明星創業公司

那些被資本青睞的互聯網創業公司, 在人才的渴求程度和土豪程度上, 比起 BAT 來也不相上下。 因為這樣的公司, 有兩個很重要的因素:一是這個創業公司融資一輪接著一輪, 不差錢;二是這位候選人的經歷, 證明他能切實給這個創業公司解決問題。

4. 悶頭賺大錢的小公司

舉個例子:幾位互聯網公司離職的員工,

合夥創辦了一個創業公司, 啟動資金來自幾位合夥人以前的股票期權收益。 因為細分領域、產品模式選得准, 公司很快盈利, 利潤率客觀。 他們前段時間剛開出一個 50 萬的 offer。

5.高新前沿科技的公司

舉例子:目前最為火爆的人工智慧(AI)和物聯網(IoT), 比如:小米4K電視、樂視TV 、蘋果手機 、小牛智慧電動車等熱門智慧產品。 高科技含量的產品, 利潤最高, 自然盈利能力也最大, 這樣的公司贏得高薪更加容易些。

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