行銷界的文案大咖-李叫獸， 研一的時候就紅遍業內， 被從業10年的職場行銷人奉為大神， 25歲的時候就出任百度副總裁。 為什麼他用了兩年時間卻做得比別人工作十年獲得的成就更高呢？
這就是我們今天講的是關鍵點：
你是用存量工作， 還是用增量工作？
大部分80後大學生就是學校-食堂-宿舍三點一線， 工作之後， 你發揮存量進行工作， 領導對你的表現還算滿意， 形成了路徑依賴， 工作用不到的東西不會主動學習， 晉升空間越來越小。
而90後在讀大學期間， 注重鍛煉自己的社會屬性， 如：學生會， 兼職， 暑期實習。 更注重培養個人成長， 如：刷大咖公開課， 自學Photoshop， 視訊短片軟體等， 在大學期間就關注增量， 所以他們一入職場就暴露了我們的劣勢。
為什麼要關注增量而不是存量呢？
因為存量代表著過去， 增量代表著未來， 如果每天都一個樣子， 你身邊的人永遠保持不變， 那麼你關注存量沒有問題。 但是事實是， 時代快速發展， 人工智慧已經成為常態， 並且可以代替人類做很多工作， 你費盡心機寫一個方案， 落地效果不明確， 但是人工智慧通過大資料分析就可以制定出最優方案。 你如果還不抓緊變得更好，
以前只關注存量工作， 現在是不是進入了職場倦怠期， 觸碰到隱形天花板？ 這就是耗盡了自己的積累所致， 形成路徑依賴， 不願意走出舒適區。
28歲前後， 進入職場3-5年， 當完成第一波累積之後， 一定要做出調整和轉型， 構建自己的杠杆， 要從即時回報轉變為延遲回報， 盡可能看到更遠的價值， 拿出十幾年的時間持續為這個價值做累積。 李笑來老師說七年就是一輩子， 我們利用兩輩子的時間去打磨， 也才42歲， 但是這個時候， 我們構建好杠杆， 就可以安心的去撬動世界。
所以一定要用關注增量， 關注個人成長。
用加速度的加速度， 向他人呈現出未來可能的樣子。
持續產生作品呈現出來
提升元認知和底層邏輯
培養多維度能力組合的認知和實踐
邊際成本一定要遞減
一定要有複利效應
一定要反思複盤
慢慢來， 持續做