華商報銅川訊因年度考核連續兩年末位， 銅川市人防辦領導班子被集體免職， 其中主任、副主任均為正縣級幹部。
3月17日， 在銅川市年度考核總結部署大會上， 銅川市委通報了對市人防辦領導班子1名主任、1名副主任和1名黨組成員集體免職的決定。 該部門因年度考核連續兩年排名末位， 致使領導班子被集體免職。
據悉， 目前被免職的幹部仍在原單位， 暫未安排其他工作。 銅川市委組織部相關工作人員介紹， 他們已將此決定上報省人防辦， 該單位目前工作有專職人員負責， 人防辦整體工作並未因此受到影響。
據介紹， 銅川在推動幹部能上能下工作中， 把年度考核結果作為推動幹部能“下”的重要依據。 通過梳理近兩年各區縣各部門各單位年度考核結果， 市人防辦在2015、2016年度考核中， 連續兩年排名市級部門末位。 根據《銅川市推進市管黨政領導幹部能上能下實施辦法（試行）》有關規定， 市考核委員會隨即向市委提出了對該班子進行組織調整的建議。 據悉， 這是銅川市在開展幹部“三項機制”以來， 首次市局級單位領導班子被集體免職的情況。
2016年6月以來， 銅川在全市探索建立推行了不適宜擔任現職幹部季度定期報告制度。