官渡之戰， 許攸向袁紹獻計奇襲許都， 袁紹不聽。
許攸很是痛苦：身為謀士， 就應該為主上獻計， 事成則分工分利。
如今我給你獻計， 你竟然不用， 我怎麼立功怎麼發財？
考慮再三， 許攸投了曹操， 獻上奇襲烏巢的妙計， 導致袁紹失敗。
有人責駡許攸不忠， 但袁紹就沒有責任？
領導最關鍵的任務之一就是：用各種手段防止手下背叛自己。
項羽還沒有失敗， 劉邦就趕緊分封韓信為齊王， 怕韓信得不到好處不下勁。
公司還沒有上市， 創始人就要跟主力分清股份， 不然就難以得到最大的支持。
專案剛剛成立， 領導就必須先把獎賞等級給定好，
姜太公兵法曰：取天下者， 若逐野獸， 而天下皆有分肉之心。
取天下， 就像是打野獸， 天下人都有分食的心思。
所以， “同天下之利者， 得天下”， 能和天下人共同分利的人， 才能得民心， 才能取天下。
而“擅天下之利者， 失天下”， 想要獨自佔有利益的人， 不要去搶天下了， 沒人跟著你。
所以， 忠誠是個偽命題， 利益才是本質。
領導下屬之間的關係， 本質上就是合作， 合作就是為了取利。
如果不能讓雙方都能獲得各自想要的利益， 那麼合作必然崩盤。
孫子兵法曰：善戰者， 不責於人， 故能擇人而任勢。
為什麼要“不責於人”？
因為， 所有人都是愚蠢、醜陋、卑鄙， 為了自己的名譽不顧他人， 一味攻擊， 愛慕虛榮。
人性不善不惡， 不過是趨利避害的生物屬性而已， 所有的罪惡都能從人性中找到根源， 所有的高尚也能從人性中找到依據。
不要相信某人會不背叛你， 除非他背叛了你會遭受極大的損害。
孫子兵法曰：合於利而動， 不合於利而止。
每個人的行為都會遵循這個法則。
當背叛能帶來足夠大的利益時， 任何人都不可能承受這種誘惑， 即便是馬雲。
