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和同事相處的三大三小,說的真好

如果你想在職場上取得一定的發展,實現自己的職業目標, 與同事們處理好關係是必不可少的, 在與同事相處之中, 必須注意以下三件事, 否則會因小失大:

【1】大事上劃清界限小事上混為一談——職場上大家分工不同, 在同事工作領域裡的“大事”我們儘量小發表意見, 更不要去摻和, 而在很多小事上, 比如替同事買個早點, 給同事打個下手等等, 要混為一談, 你在職場上看看, 那些受到大家喜歡的同事, 是不是都非常熱情, 在一些小事為同事考慮的很周到, 你想讓大家喜歡你, 也得這麼做。

【2】大方給予大方之人小氣專對職場小人——我們肯定會遇到大方與小氣的同事, 千萬記住, 對於那些小氣的人, 我們不可以大方, 因為你大方的話, 他會覺得你應該幫他, 或者你應該給他什麼, 如果哪一天你不幫他了, 你不給他了, 反而會得罪他, 所以, 大方給予大方的人,

對於小氣的人, 我們也一定要裝作小氣, 不是說“人以群分”嗎, 這就是應用。

【3】大處不放一馬小處糊塗為佳——講原則是你走上更高崗位的基礎, 在職場上沒聽說哪位同事一點原則也沒有就被提拔上去的, 所以, 在原則性的事情上誰的馬都不能放, 在一些非原則性上可以適當的靈活一些,

這才是職場長久生存的基本法則, 很多時候你給在違反原則情況下給了別人方便, 真出事的時候, 責任全部都是你的。

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