7月20日，
在區委十二屆三次全會上，
副市長、區委書記史志軍在肯定成績的同時，
批“新衙門作風”在內的短板。
史志軍指出，
面對形勢要求，
我們需要更全面清醒的認識。
雖然全區各級領導幹部在“富民強區”上形成了共識，
但仍有部分同志思想還不夠解放，
對未來的發展趨勢缺乏足夠的洞察力，
特別是對“四新經濟”等新事物、新變化“看不見、看不起、看不懂”;部分同志對五大行動等重點工作認識不清、決心不大，
在落實過程中存在等一等、拖一拖、看一看的思想;部分同志對重要政策的出臺缺乏敏感性，
主動挖掘紅利、主動利用機遇、主動爭取支持的意識不強;更有少數同志爭先意識衰退、攻堅精神弱化，
工作中只求過得去、不求過得硬等。
這些思想認識上的差距，
不但影響階段工作目標的實現，
更會阻滯一個地區較長時期的發展。
對此，
必須高度警醒，
與時俱進，
切實做到眼界始終開闊、思路始終清晰、精神始終振奮。
履行責任使命，
我們還需要更堅強有力的擔當。
要看到，
當前我區正處於轉型升級、爬坡過坎的關鍵期，
最需要領導幹部強化迎難而上的責任擔當，
但仍然有同志藉口規矩多了、約束嚴了，
有難度的事就不幹，
有風險的責就不負;仍然有同志門好進、臉好看、事難辦的“新衙門作風”滋長，
服務企業群眾只講態度不講進度;仍然有同志存在鴕鳥心態，
與企業老闆打交道怕被別人議論，
與上訪群眾打交道怕被揪住不放，
與各類媒體打交道怕被炒成熱點，
工作中“打太極”、“和稀泥”等。
這些都與時代的使命格格不入，
與群眾的期待背道而馳。
順應發展大勢，
我們還需要更創新進取的作為。
要看到，
當前傳統的生產方式、治理模式等都已發生根本性變化，
各種新問題正在不斷冒出來，
很多老辦法已經不適用、不管用，
但我們的幹部仍然有不少還緊抱著過去的經驗不肯放，
死守著現有的規條不敢闖，
還習慣以老的思路來研究問題，
習慣用老的辦法來解決問題。
特別是在推動落後污染企業轉型升級、挖掘盤活低效用地資源、化解歷史性社會矛盾等方面，
創新的意識還不強，
有效的辦法還不多。
我們必須進一步樹立“唯改革者進、唯創新者強、唯改革創新者勝”的觀念，
拿出開天闢地的勇氣、革故鼎新的銳氣，
時時處處都敢於打破常規、突破常態，
切實當好改革的促進派、發展的實幹家。
對照目標任務，
我們還需要更科學高效的組織。
要看到，
上半年工作雖然總體推進較好，
但對比全年目標乃至三年任務，
對比兄弟縣區特別是先進地區，
我區的速度仍然不夠快，
品質仍然不夠高，
成效仍然不夠大。
我區的資源配置水準、行政服務效能還有很大提升空間，
有些決策還不夠科學、不夠果斷，
部分重點工作還沒能分工到人、責任到位，
不少單位仍然習慣於以檔貫徹文件、以會議落實會議，
對具體問題議論多、行動少;部分單位對上爭取關心支援、對下凝聚智慧合力、對外加強對接協作的力度還不夠大，
有的單位抓工作落實還缺乏鍥而不捨、一抓到底的韌勁。
對此，
必須進一步貫徹精准配置資源的理念，
強化“今天再晚也是早，
明天再早也是晚”的觀念，
提升主動服務、高效服務的水準，
以更科學、更系統、更高效的方式，
來抓好工作的組織、推進和落實，
確保五個“三年行動計畫”在有力有序的實施中取得顯著實效。
記者 鞠燎原 徐維慶
