漫長的學習道路結束後， 迎接我們的是殘酷的社會， 作為職場新人的我們， 只有保持強有力的生命力和奮鬥的姿態， 才能解出人生無數的考題。
我們還年輕， 當生活撲面而來， 我們要做一個努力的人。 每個優秀的人， 都有一段沉默的時光， 那段時光， 是付出了很多努力， 忍受孤獨和寂寞， 不抱怨不訴苦， 日後說起時， 連自己都能被感動的日子。
唯累過， 方得閒。 唯苦過， 方知甜。
“
路要自己一步步走，
”
希望小編整理的
“《我的前半生》——靳東職場名言”
能夠對初入職場的你有一點幫助。
對待客戶， 要張弛有度
1.在職場中， 最難的就是和客戶打交 道：拿人錢財， 與人消災嘛， 我們要時刻心系客戶， 體驗他們的悲觀和快樂情緒， 並且與他們站在同一條戰線上。
2.不要去做客戶沒有要求你去做的事情， 不要給客戶免費的午餐。
3.每一個買過東西的客戶，
我們工作， 是來賺錢的
1.在職場中， 員工離職不外乎兩個原因， 心受委屈了或者錢沒給到位：我們是來賺錢的， 不是來效忠的。
2.在職場中，我們找工作都希望進入一家好公司，何為好公司：我不管什麼大公司，小公司，給我錢多的就是好公司。
3.我們不是天使，我們唯一感興趣的就是他們的錢包。
要處理好“人”的問題
1.在職場中，上司警告下屬不要因為辦公室戀情而影響工作：人與人之間，在同一時間同一件事情上，只能保留一種關係，否則就會感情用事。
2.在職場中，如何為自己搶了別人的項目而自圓其說呢：你手上的案子不是我一個人在搶，我能搶走，說明你還沒有做到滴水不漏，死的明白，才能避免重蹈覆轍。
3.工作的目的是賺錢，不要想著和同事做朋友，能交到朋友，就是驚喜，交不到很正常，應該韜光養晦。
4.你要去找到你的同伴，同伴你可以信任他，但是不能依賴他，因為你的同伴很有可能會先被調離或者跳槽。你要知道你的上級是誰，並且要知道他們的愛好、嗜好和興趣，因為每一個人最喜歡的東西，往往是他的弱點所在，也是最容易被利用的突破口。
提升自己的工作能力最重要
1.現在做到韜光養晦很重要，做好自己的業績，任人評說，你自己的業績做好了，自然會有人來成為你的合夥人。
2.工作上，你要先做到可以取代任何人，然後再做到任何人都不可以取代你。
3.實戰之前，必須預演，以排除一切意外的可能。
明確“職場升級”是殘酷的
1.路要自己一步步走，苦要自己一口口吃，抽筋扒皮才能脫胎換骨。
2.一旦你開始工作了，就相當於開啟了闖關遊戲的大門。遇到問題、面對問題，並且要學會處理問題，否則，你就會被別人打死，要從頭再來。
“成功的花，人們只驚羨它的明豔，然而當初的芽兒浸透了奮鬥的淚泉，灑遍了犧牲的血雨”，望你擁有自己的鎧甲，一路披荊斬棘！
不是來效忠的。2.在職場中，我們找工作都希望進入一家好公司，何為好公司：我不管什麼大公司，小公司，給我錢多的就是好公司。
3.我們不是天使，我們唯一感興趣的就是他們的錢包。
要處理好“人”的問題
1.在職場中，上司警告下屬不要因為辦公室戀情而影響工作：人與人之間，在同一時間同一件事情上，只能保留一種關係，否則就會感情用事。
2.在職場中，如何為自己搶了別人的項目而自圓其說呢：你手上的案子不是我一個人在搶，我能搶走，說明你還沒有做到滴水不漏，死的明白，才能避免重蹈覆轍。
3.工作的目的是賺錢，不要想著和同事做朋友，能交到朋友，就是驚喜，交不到很正常，應該韜光養晦。
4.你要去找到你的同伴，同伴你可以信任他，但是不能依賴他，因為你的同伴很有可能會先被調離或者跳槽。你要知道你的上級是誰，並且要知道他們的愛好、嗜好和興趣，因為每一個人最喜歡的東西，往往是他的弱點所在，也是最容易被利用的突破口。
提升自己的工作能力最重要
1.現在做到韜光養晦很重要，做好自己的業績，任人評說，你自己的業績做好了，自然會有人來成為你的合夥人。
2.工作上，你要先做到可以取代任何人，然後再做到任何人都不可以取代你。
3.實戰之前，必須預演，以排除一切意外的可能。
明確“職場升級”是殘酷的
1.路要自己一步步走，苦要自己一口口吃，抽筋扒皮才能脫胎換骨。
2.一旦你開始工作了，就相當於開啟了闖關遊戲的大門。遇到問題、面對問題，並且要學會處理問題，否則，你就會被別人打死，要從頭再來。
“成功的花，人們只驚羨它的明豔，然而當初的芽兒浸透了奮鬥的淚泉，灑遍了犧牲的血雨”，望你擁有自己的鎧甲，一路披荊斬棘！