去年開始京東終於走出了年年虧損的困境， 不過劉強東在接受採訪的時候卻表示， 100億以內他都不覺得是利潤。 確實， 以京東目前的體量，
京東目前在資本市場表示良好， 今年最高市值已經超越百度， 成為中國第三大互聯網公司。 京東目前在電商、金融、物流等領域的良好佈局， 也讓京東擁有更好的前景。
不過讓我覺得京東真正可以挑戰阿裡巴巴的霸主的地位的地方， 並不是這些硬體上的條件， 而京東的軟實力。 京東目前已經是一個巨大的集團公司， 每天有數以萬計的快遞員工奔波在一線上為客戶傳送包裹， 也是這些員工辛苦的付出， 才有了京東物流的超級口碑。
京東的員工為什麼願意如此的努力工作呢？
不久前的劉強東一次採訪我們可見一般， 劉強東表示， 如果公司把員工的社保外包出去，
劉強東至今每週都有一次在京東大廈頂樓的餐廳跟員工一起吃飯， 吃飯的人員可能來自公司的各個部門， 各個階層， 劉強東習慣稱他的員工為兄弟，
養活數量龐大的配送員， 在外界看來是一個沉重的枷鎖， 劉強東卻樂在其中， 並能從中獲得巨大的滿足感和幸福感。 外界所質疑的這份"重資產"， 正是他想要的。 在他眼中， 這不是模式或者手段， 而是目標本身。 建立一個人數龐大的京東帝國， 並帶領大家走向共同富裕， 這契合了他少年時期埋在內心深處的夢想。
劉強東在接受採訪的時候稱："我們現在整個公司70%以上的員工跟我一樣是來自農村的， 這些員工凡是在京東工作滿五年以上的， 絕大部分都能在老家的縣城， 當地的小城市買起房子。 "
除此之外， 劉強東也特別注意員工的尊嚴。 之前因為京東宿舍樓的問題， 劉強東就曾經大發雷霆。
今天我看了宿舍樓， 我真的是氣的光想打人。 我原來一直說的是高級單身公寓， 結果今天看了樣板間， 裡面竟然準備住四到六個人， 衛生間竟然還是那種蹲便器， 跟淋浴放在一塊， 這讓我想起80年代， 南方的黑心工廠給工人住的宿舍。 我說了多少遍了， 要讓員工、讓兄弟們活的有尊嚴。 劉強東在央視上表示。
不久前， 京東一線員工25線的福利也被曝光出來。
我想未來真正讓京東成為中國乃至世界上最好的企業，並不是京東有多少用戶，京東有多少土地倉庫，而是劉強東給京東帶來的種種人文關懷，這才是京東區別於大部分企業的地方。
我想未來真正讓京東成為中國乃至世界上最好的企業，並不是京東有多少用戶，京東有多少土地倉庫，而是劉強東給京東帶來的種種人文關懷，這才是京東區別於大部分企業的地方。