內部核裂變的發動機——人力資源管理理念
末位淘汰, 壓力啟動
股票分攤,
艱苦奮鬥, 年薪百萬
華為在2016年的銷售已經突破5000億,
人力資源體系功不可沒!但是這種引起華為內部核裂變的人力資源體系,
又是如何從落地實施的呢?
4月7-9日, 華揚資本學院從“設計者”和“實踐者”的角度, 邀請華為的高管, 深入解析華為的人力資源體系。 除了參觀走訪, 更有深入的交流討論課程, 學員們坐下來與高管共同探討、交流, 傾聽華為員工的心聲, 感受華為人力資源體系的力量, 解開華為成功的奧秘。