公司新來一同事，
滿腔熱忱，
意氣風發，
慷慨激昂的說這些工作都不是問題。
工作的第一天，
中午給我打了一個電話，
因為一點雞毛蒜皮的手機問題。
下午又給我打了一個電話，
說是被店面老闆說了幾句難聽的，
電話那邊十分憤慨，
說老闆怎麼說他的，
說了哪些話（我們的工作屬於上門推銷的性質），
把自己受的委屈當成是一生一大難題，
把自己的不大的遭遇想成是天下最悲慘的事。
最讓人無語的是，
晚上再給他朋友打電話時，
說自己從小到大從來沒有被人說過難聽的話，
更沒有被人罵過，
當時被那個老女人說了幾句，
差點都哭了。
他91年的，
年齡比我還大，
以前在富士康流水線上工作，
（沒有歧視的意思）。
即使沒有過這方面的經驗，
但是起碼的交流，
起碼的與人溝通都做不好嗎？即使緊張，
即使剛接觸這一行，
遇到一點難題就自怨自艾，
這種是做事的態度嗎？接下來的日子工作做的一塌糊塗，
因為是熟人介紹過來的，
沒有辭退。
又做了兩個多月的時間，
各方面的技能稍微完善一點。
看他每天的收入很低，
為了讓他更快的成長，
也能賺更多的錢，
就給了他一些稍具挑戰的工作。
剛開始還算上心，
他是那種工作態度還算可以，
看起來非常努力，
但是很難出效率的人。
接下來就給他施加壓力，
工作限量，
每天必須要完成多少目標。
真正的問題可能出現在這裡，
他不能有壓力，
稍微一丁點都不可以。
那段時間真是看他為工作消得人憔悴，
茶不思飯不想的，
每天都在想著壓力怎麼這麼大，
怎麼向老闆辭職，
怎麼減少工作。
說實話，
他的這點壓力連公司最低的要求都達不到，
不想著怎麼把工作做好，
不想著怎麼提高工作效率，
卻整天想這些沒用的。
終於一天下午，
他找到我，
說：我不想幹了，
工作幹不了。
我把實情告訴他，
說是想讓他多賺一些錢，
不能每天這樣混日子。
他家境也不是很好，
算是很普通的家庭，
他說出了下面幾句話，
使我對他徹底想放棄了。
“我對工資要求不高，
每天賺一百左右就可以，
但是不能給我壓力，
我憑自己本事能做多少算多少，
反之我要求也不高”這就是他對工作的真正看法，
我從沒見過一個人把自己的不上進還說的這麼理所當然！當時真的是徹底無語了，
這或許就是懶人扶不上牆吧。
公司靠的事多勞多得，
他和公司同事處的還不錯，
最終沒有辭退他，
但是也一直沒給過他壓力......
舉這個稍微偏極端一點的例子，
是想說明一個人的思維決定了一切，
窮人不改變思維永遠是窮人。
從他的身上可以折射出很多現代人的工作方式，
小時上學時想著放學，
現在進入社會開始工作，
上班時想著下班，
每天盼著週末的到來，
大多數人工作都是得過且過，
不是發自內心的去認可。
讓一個人真正去喜歡自己的工作真的很難，
但是在其位謀其職，
要想改變自己的 生活方式，
改變自己的人生，
憑我們現在的方式，
除了努力工作，
做好自己該做的事，
還能做什麼?首先要改變思維方式，
只想著工作只是提供一個養家糊口的事情，
這本身就是一個錯誤的想法。
