我的班長叫冷志浩， 我跟他的故事從“較量”開始。
那年， 我倆同時被抽調組建某國產新型戰艦。 我去新單位報到第一天， 放下背包發現一個佩戴二級軍士長軍銜的老兵正在整理內務， 上去一問更讓我心涼， 我倆竟都是電工專業， 還是一個班的！
俗話說， “一山不容二虎”， 我倆在原單位都是班長骨幹， 如今到了一個屋簷下， 免不了有一場真刀真槍的較量。
較量從艦上推選電工班負責人打響。 要論新裝備理論和實操技能， 來自國產新型戰艦的我， 自認為比老式護衛艦出身的冷志浩高了不是那麼一丁點，
除了失落更是不服， 我暗自憋了一口氣， “是騾子是馬最終是要拉出來遛遛的！”
冷志浩對新裝備學習起步晚， 在專業學習中經常碰壁， 有時不得不找我這個“第二名”“俯首求教”。 這種感覺讓我很是得意了一陣。
可慢慢的， 我發現冷志浩向我“請教”的次數越來越少， 問的問題也越來越深。 稍一留心， 我發現原來每天熄燈後， 他都跑到學習室獨自加班。
“哼， 任你多努力， 想在短時間內趕上我， 不可能！”有了這種“很傻很天真”的想法， 我便安心睡覺去了。
很快， 第二次較量我又栽了跟頭。
那天聽說上級編印我們這型艦的電工專業題庫， 我自信地等著“大任”降臨， 可到了晚上也沒人找我。 一打聽， 機電長竟然直接把任務交給了冷志浩。
“梁子”越結越深。 一次我帶領班裡的同志清潔工作艙室衛生， 我們把角角落落都拖過一遍， 自覺差不多滿意了。 誰知冷志浩來了二話沒說， 就在地板上又灑了一遍洗潔精， 說要重新清潔。 這樣赤裸裸的否定， 我覺得很沒面子， 一甩袖子就走了。 後來， 聽班裡的一名新同志說， 冷班長帶著他們又清潔了一遍。 當天晚上， 艦上小廣播講評一天工作時， 重點對我們工作艙室的衛生進行了表揚。 那一夜， 我躺在床上失眠了。
還“較量”下去嗎？正當我猶豫不決時，
那天， 我躺在醫院病床上， 病房的門被輕輕推開了， 竟是我最想不到的人——冷志浩。 他不但第一個來看我， 還跟我詳細聊起裝備情況和訓練進度， 那口氣就像跟我彙報工作似的， 我莫名的眼底潮熱。
回首共處的日子， 冷班長有時還挺“暖心”的。 上艦挑床鋪， 他把艙室最好的位置讓給我；休假臨走前， 反復交代班裡的同志服從我的管理；年底評功評獎時， 把我往前推……
在視窗望著冷班長離去的背影， 我突然意識到自己的狹隘。 冷班長當兵23年了， 曾4次榮立三等功， 還兩次獲得過全軍士官優秀人才獎， 身為二級軍士長， 完全可以躺在過去的“功勞簿”上睡大覺。 可他對待工作始終一絲不苟、對待像我這樣處處跟他“擰巴”的班員從不計較，
出院後， 我做的第一件事就是認真地找冷班長談了一次， 一是反思自己缺點， 二是真誠向他道歉。 那次， 冷班長給了我一個大大的擁抱。
前不久， 支隊一艘新型艦艇組建， 我作為電工專業第一名被選調， 據說這裡面也有冷班長的大力推薦。 嘿， 誰說一山不能容二虎！