為進一步提高隆堯縣教育教學品質和辦學水準, 優化教師隊伍的年齡、知識、專業結構, 隆堯縣人社局面向社會公開招聘教師志願者106名。 為規範招聘程式, 此次教師招聘工作採取以下措施:一是切實加強領導, 明確職責分工。 成立了隆堯縣教師志願者招聘工作領導小組, 制訂了《隆堯縣2017年公開招聘教師志願者實施方案》, 對招聘的各個環節作了周密細緻的安排, 對各成員單位的職責進行了明確分工。 二是注意方法步驟, 嚴把資格審查。 根據民主、公平、競爭、擇優的原則, 工作人員嚴把資格審查關,
為進一步提高隆堯縣教育教學品質和辦學水準, 優化教師隊伍的年齡、知識、專業結構, 隆堯縣人社局面向社會公開招聘教師志願者106名。 為規範招聘程式, 此次教師招聘工作採取以下措施:一是切實加強領導, 明確職責分工。 成立了隆堯縣教師志願者招聘工作領導小組, 制訂了《隆堯縣2017年公開招聘教師志願者實施方案》, 對招聘的各個環節作了周密細緻的安排, 對各成員單位的職責進行了明確分工。 二是注意方法步驟, 嚴把資格審查。 根據民主、公平、競爭、擇優的原則, 工作人員嚴把資格審查關,