7月24日上午， 西安市人社局召開緊急專題會議， 落實市委、市政府部署要求， 安排高溫天氣勞動保護相關工作， 對高溫天氣勞動保護專項集中檢查進行再動員、再部署。
在上午進行的緊急專題會議上， 西安市人社局局長李甯君要求， 各區縣、開發區人社部門要明確高溫天氣下勞動保護政策規定， 著力抓好排查和檢查力度， 市區聯動， 建立24小時值班、每天一報制度， 同時加大宣傳力度， 重點宣傳講解勞動保護、勞動維權等， 此外要對未發放高溫津貼的企業進行集中曝光。
中午14:00開始， 由局領導帶隊， 分4組到經開、未央、滻灞以及國際港務區部分建築工地進行檢查，
此外， 市人社局還為部分工地工人贈送了防暑降溫藥品。
華商報記者瞭解到， 7月13日， 西安市人社局印發《關於做好高溫天氣防暑降溫工作的緊急通知》， 要求全市人社系統加強對高溫天氣期間企業遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查， 特別是對建築工地、露天作業場所和高溫作業崗位的監督檢查力度， 開展專項檢查。
檢查中發現， 大部分用人單位能執行高溫天氣勞動保護規定， 並備有防暑降溫的飲品和藥品;能根據天氣氣溫變化， 合理安排勞動者進行室外作業。 同時也存在著個別單位落實不力的問題。 截至24日， 已檢查各類用人單位485個，
高溫天氣勞動保護相關規定
日最高氣溫達到40℃以上(因人身財產安全和公眾利益需要緊急處理的除外)， 企業應停止當日室外露天作業;日最高氣溫達到37以上、40℃以下時， 企業全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時， 連續作業時間不得超過國家規定， 且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時， 企業應當採取換班輪休等方式， 縮短勞動者連續作業時間， 並且不得安排室外露天作業勞動者加班。
企業不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業，
企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的， 應當向勞動者發放高溫津貼。 發放標準為每人每天25元。
如發現違規情況， 勞動者可向12333或者向各區縣勞動監察機構投訴。 華商記者 肖琳