滕州市“五抓五提升”奏響教育改革發展強音

滕州市緊緊圍繞建設宜居宜業富裕美麗文明新滕州戰略目標， 高點站位元， 理清思路， 把今年確定為“教育改革發展年”和“教育品質提升年”， “五抓五提升”加快教育改革發展步伐， 努力辦好更加公平優質、群眾更加滿意的教育。

一是抓建設， 提升教育供給能力。 推進解決大班額項目建設， 投資20億元， 新建校舍50萬平方米， 完成實驗小學文化路校區等20處大班額學校項目。 加快農村“全面改薄”工程建設步伐， 投資8000萬元， 改擴建農村中小學幼稚園17處， 改造食堂和廁所28處， 新建升級運動場地30處。 實施14處公辦幼稚園標準化建設工程，

不斷擴大普惠性幼稚園覆蓋面， 學前三年入園率提高到88%。

二是抓改革， 提升教育生機活力。 突出教育人事制度改革這個重點， 穩妥實施中小學教師“縣管校聘”改革和校長職級制改革， 推動城鄉師資均衡配置和科學流動， 釋放教育隊伍的活力， 激發幹事創業的激情。 突出創新人才培養模式這個核心， 深入推進考試招生、課程教學、考核評價等制度改革， 為每個學生提供適合的教育平臺， 讓每個孩子都能成為有用之才。 抓住辦學管理體制改革這個保障， 加大招商引智、教育開放力度， 引進建設國際學校、雙語學校、專業教育培訓機構， 讓更多高端教育落戶滕州， 著力打造“學在滕州”教育品牌。

三是抓公平，

提升教育幸福指數。 著力補齊教育發展短板， 擴大中職招生規模， 推行“理實一體化”人才培養模式， 培植一批專業品牌;擴大公辦幼兒教師比例， 推行“城區集團化”“鎮村一體化”辦園模式。 大力推進教育資訊化， 抓好57處城鄉學校發展共同體建設， 多種形式扶持薄弱學校、小規模學校發展， 引領42處鎮街一般小學創建優質學校， 擴大優質教育覆蓋面。 全面落實教育惠民政策， 加強教育扶貧， 完善資助體系， 著力解決留守兒童、進城務工人員子女和困難家庭子女受教育問題， 讓每一個學生都有獲得人生出彩的機會。

四是抓內涵， 提升教育教學品質。 加強教師隊伍建設， 考錄新教師180名， 抓好全員培訓， 完善考核評價體系， 打造更多滕州名師。

提高教科研工作成效， 推進“一師一優課”“一課一名師”活動， 深化課堂教學改革。 推進素質教育， 加強校園文化建設， 拓寬德育工作平臺， 開齊上好體育、藝術等課程， 促進學生全面發展、健康成長。 順應高考改革導向， 加強備考管理工作， 加大特長生、尖子生培養力度， 讓更多家長實現“望子成龍， 望女成鳳”的教育夢想。

五是抓保障， 提升教育作風形象。 全面落實從嚴治黨、從嚴治教， 以師德師風建設為重點， 常態化加強教師教育培訓， 實現師德師能的全面提升。 深化作風建設， 回應社會關切， 著力抓好違規辦班、違規招生、違規收費等專項整治， 保持正風肅紀的高壓態勢， 以鐵的紀律、硬的措施、實的成效贏得群眾“點贊”。 推動教育治理體系和治理能力現代化，

以法治思維和法治方式破解各類教育熱點難點問題， 全力維護教育安全穩定， 打造風清氣正的教育政治生態， 不斷提升群眾的獲得感和滿意度。 (棗莊市教育局)