“一年之計在於春”， 金三銀四校園招聘旺季早已拉開帷幕。 3月17日， 齊魯人才網通訊員帶著吉祥物“跳跳蛙”來到太白湖畔——濟寧醫學院招聘會， 為畢業生提供專業就業指導， 並給大家帶來最新的全方位就業資訊。
濟甯醫學院程院長針對本次招聘會的情況做了詳細介紹。 “此次供需見面會是今年山東省內最早、也是魯西南地區最大的一場醫藥院校畢業生供需見面會， 有370餘家企事業單位和5000余名應往屆畢業生參會。 現場提供就業崗位15000多個， 需求專業多為臨床醫學、護理、精神衛生、醫學檢驗、藥學、康復等， 涵蓋了我校大多數專業。 也有不少非醫藥類企業參加招聘， 其中部分用人單位有編制， 數量不封頂， 可供學生選擇的機會較多”。
從現場瞭解到， 大多數學生還是對擁有三類資質的大型國有制醫院表現出濃厚的求職意向。 小編有幸採訪到了萊鋼醫院的負責人楊副院長， 他表示：目前醫院正面臨轉型， 所以人才缺口較大， 急需臨床類和護理類畢業生。 醫院可為求職者提供公務員待遇， 且碩士及以上學歷可提供編制。 該負責人還表示相對於對實踐能力， 他們更在乎畢業生的學歷高低。 棗莊市中區人民醫院等幾家地方性大型國有醫院的負責人也紛紛表示，
相對于大醫院展區的門庭若市， 民營醫院和小型地方性醫院的展區則稍顯冷清。 因此不少企業紛紛打出高薪、分配住房、免費醫療等豐厚條件吸引廣大求職者。 一家民營醫院的負責人告訴小編， 相對於大型醫院對求職者的學歷、戶口等要求， 他們更注重的是學生的臨床實踐能力和人際交往能力， 並且會提供住房、出國旅遊、家人免費醫療等一系列福利。
面對這麼多“橄欖枝”， 畢業生們也是各執已見， 都有自己的想法打算。 “我已經找到工作了!”面對記者的採訪， 李同學很開心， 她告訴記者。 自己是一名口腔學院的畢業生， 她還向記者透露今年口腔學院畢業生只有50多人， 而現場能提供專業對口崗位多達150多個， 因此可供選擇的機會更多， 更容易找到合適的單位。 相對於小專業的輕鬆就業， 另一名臨床學院的畢業生孟同學則向記者透露， 目前就業難度還是不小， 自己已經投遞了十幾份簡歷， 但大都因學歷等問題沒有通過。 他準備回去再學習一年， 考取研究生後再考慮就業。
在與現場招聘企業負責人的溝通中，可以看出大型醫院工作穩定性強，福利待遇較好，地方小型醫院和民營醫院雖然求職門檻較低，薪酬較高，但工作壓力較大，工作穩定性較低，且工作地點較遠。目前醫科類畢業生就業更重視編制、福利、工作穩定性、工作地點等問題，對薪酬方面反而沒有硬性要求，因此大型國有制醫院更受畢業生歡迎。
考取研究生後再考慮就業。在與現場招聘企業負責人的溝通中，可以看出大型醫院工作穩定性強，福利待遇較好，地方小型醫院和民營醫院雖然求職門檻較低，薪酬較高，但工作壓力較大，工作穩定性較低，且工作地點較遠。目前醫科類畢業生就業更重視編制、福利、工作穩定性、工作地點等問題，對薪酬方面反而沒有硬性要求，因此大型國有制醫院更受畢業生歡迎。