【南美僑報網編譯張喬7月26日報導】巴西國家社會研究機構Etnus本月25日公佈的一項調查指出， 巴西本地的黑人仍然受到種族歧視的困擾。
巴西“R7”網站7月25日報導， Etnus研究機構給出的報告中指出， 92%的黑人在找工作時曾經受到過包括種族歧視在內的不平等對待。
調查表名， 67%的黑人在找工作時曾經由於自己的膚色而被用人單位拒絕；62%的人表示他們曾經在找工作面試的過程中受到過種族歧視；還有60%的人表示， 他們在工作場所遭受過種族歧視。
一位不願意透露姓名的受訪者表示：“我現在有工作， 但如果我辭職，
今年36歲的巴西市場行銷分析師西蒙•格拉齊爾•費利紮多（Simone Grazielle Felizardo）具有超過200人的面試經驗， 他指出：“在勞動力市場上， 黑人一般處於整個勞動力的最底層， 所以如果HR看到一個黑人來找工作， 他會自然的認為黑人不適合這樣的職位。 而面試崗位的黑人也需要付出比其他人種多1000倍的努力才能證明自己適合他所要應聘的崗位。 ”
“對於黑人女性來說， 種族歧視和偏見似乎更加普遍。 我們經常會聽到有人在面試過程中向黑人女性提出像‘你確定自己合適這個職位嗎？’‘你在哪買的這種衣服？’‘你每天都會洗頭嗎？’這樣的問題，