小記——言而有信

在經濟技術高速發展的今天， 高效率的工作、快節奏的生活讓人們每天忙忙碌碌， 誠信似乎淡出了人們的視野， 但當你正處在進退維谷的境地或是心海迷茫的當口，

你會發現心靈真正需要的是誠信。 只有誠信才能讓別人樂意與你合作， 才能助你成功。

我國古人很講究言不在多、言出必行的道理， 因為只有守信才能得到人們的信任。 在今天守信更成為一個事業成功的重要因素。

松下電器創始人松下幸之助說過：“信用技術無形的力量， 又是無形的財富。 “信用是商人的生命， 是人的立身之本。 一個人如果失去信任， 在社會是很難立足的。

信守承諾， 說到做到是我們受人尊重基礎。 今天的社會， 人心浮躁。 隨便就答應他人，

輕易地做出承諾， 但是最後不能兌現， 這樣的事情比比皆是。 傑克·韋爾奇在《贏》這一本書裡， 大篇幅的講“信守承諾”。 可見即使在美國這樣相對成熟的社會裡面， 信守承諾也是非常重要的。 法國的皮爾·卡丹以為有良好的品牌信譽做保障， 皮爾·卡丹的名字通過授權就能每年獲得數億美元的收入， 這樣看來， 誠信簡直是個無價之寶。

市場經濟已進入誠信時代， 作為一種特殊的資本形態， 誠信日益成為企業的立足之本與發展源泉。 風險投資界有句名言：“風險投資的第一要素是人， 第二要素是人， 第三要素還是人”此話足以證明風險投資家對創業者品個人素質的關注程度。 在他們看來， 創業專案、商業計畫、企業模式等都可適時而變。 唯有創業者品質難以在短時間內改變。

創業者品質覺定者企業的市場聲譽和發展空間。 不守“誠信”， 或可“贏意識至利”， 但必然“失長久之利”。 反之， 則能以良好口碑帶來滾滾財源， 使企業漸入佳境。 在本職工作中更需要我們時刻提醒自己， 堅守誠信。 每一筆收入、支出都需要我們仔細確認， 嚴格核對， 不允許出半點差錯， 這不僅是對公司、工作負責， 更是對自己負責。 企業的發展壯大就是要求我們不放過每一處細節， 每項帳目清清楚楚， 也只有這樣才能做好本職工作， 才能在平凡的崗位上做出不平凡的成績。

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