人脈是建立在互惠基礎上的。
人脈法則中有一句話：你要想知道你今天究竟值多少錢， 你就找出身邊最要好的3個朋友， 他們收入的平均值，
一個冰冷的現實就是如此， 你所謂的人脈只是建立在互惠基礎上的， 沒有這個基礎， 那根本就不能叫做人脈， 只能是混個臉熟， 點頭之交罷了。
前段時間， 董明珠被傳出罷免董事長職務的消息， 一時譁然。 事後， 董明珠在一檔創業節目中低調亮相，
我覺得人在遇到困難的時候， 我覺得可能困難對我來說就是往前走了一步， 自己第一次創業時遇到的困難， 特別是感受到那種孤獨， 我們有的時候在一起都在說我們是朋友， 那都是做錦上添花的， 沒有來做雪中送炭的， 這種人有沒有？有， 但是說老實話真是為數不多。
孔子也說：“無友不如己者。 ”
只不過， 這裡面有一個悖論， 那就是別人都想結識比自己本事大的人， 可到頭來誰也不會結識對方。
可現實絕不會容許這種情況發生， 資源分佈的不均勻， 必然造成人與人之間的某種依附關係。
即是說， 我們每個人各有不同的資源， 在這個基礎上， 人與人之間的交往才得以實現。
所有的人都喜歡並重視甚至偏愛一種交換， 那就是公平交換。
換句話說， 所謂“友誼” 實際上只不過是某種意義上的 “交換關係”。
可如果某人自己擁有的資源不夠多、不夠好， 那麼他就更可能變成“索取方”， 做不到“公平交換”， 最終成為其他人的負擔。
這個時候， 所謂的“友誼” 也就會慢慢無疾而終。 當然也有持續下去的情況， 但與其說這是由於另外一方珍視友誼， 還不如說這是另外一方在耐心等待下一次交換， 以實現“公平”。
現實中有的人會指責舊友勢利眼， 飛黃騰達了就不再聯繫自己了。
其實， 如果自己反思一下， 你就會發現， 你們倆自身的資源已經不對等， 很難再搭起資源交換的平臺， 交往的收益減少後， 他怎麼會繼續理你呢？
這並不是簡單的勢利眼就能解釋的， 這他麼就是現實。
說道這裡， 你可能有點明白了， 單純追求人脈是一點都不靠譜的， 不對等的人際關係是不持久的。
與其經營人脈，不如打造自身的資源，從而使得相互交換關係更為緊密。
當我們把時間花到一個人身上的時候，相當於在他身上傾注了自己生命的一段。
不管最終的結果如何，那個人和那件事都已經成為我們生命中的一部分。每個人的時間都是有限的，所以，“真正的好朋友”誰都只有幾個而已。
不先把自己變作優秀的人，而張羅著去認識比你牛逼的人，並希冀能夠跟他產生化學反應，撈取更多的資源，這無非就是在離線取巧，結果往往是交淺言深，自找沒趣罷了。
人脈很重要，但自身的能力更重要，都說英雄所見略同，但起碼你也得是英雄。
不對等的人際關係是不持久的。與其經營人脈，不如打造自身的資源，從而使得相互交換關係更為緊密。
當我們把時間花到一個人身上的時候，相當於在他身上傾注了自己生命的一段。
不管最終的結果如何，那個人和那件事都已經成為我們生命中的一部分。每個人的時間都是有限的，所以，“真正的好朋友”誰都只有幾個而已。
不先把自己變作優秀的人，而張羅著去認識比你牛逼的人，並希冀能夠跟他產生化學反應，撈取更多的資源，這無非就是在離線取巧，結果往往是交淺言深，自找沒趣罷了。
人脈很重要，但自身的能力更重要，都說英雄所見略同，但起碼你也得是英雄。