現在， 又是一大批剛畢業的年輕人進入職場工作崗位的時候了， 那麼， 我們不禁要問， 對於一個初入職場的員工而言， 領導或是公司最希望他們擁有些什麼能力呢？
接下來的這篇文章就要告訴你這個問題。
對於這個問題， 首先， 我想先說說你參加公司的面試時候的一些問題。 面試官最看重的是什麼呢？有人可能會說是能力， 是專業技能。 也許這些確實是不可或缺的考察範圍， 但這是通過面試不能很快得到答案的， 對於面試官來說風險太大， 其實面試官更看重的是這幾點：
第一， 就是你對這個公司的嚮往程度。 很多人面試時什麼準備都不做， 全靠臨場應變， 這是不可取的。 只有你做了大量準備， 對這個公司足夠瞭解， 並能在你的面試中展示出來， 面試官才會對你感興趣。 道理很簡單， 因為通過你對公司的瞭解和嚮往， 面試官可以知道， 你不會太快離開公司，
第二， 就是你是聰明的或是努力的。 面試官需要的是兩種人， 要麼是聰明的， 要麼是努力的。 剛才說的第一種就是努力的人。 而聰明的人就是那種情商很高， 對於面試官隨機提出的問題能從容不迫回答的人。
好了， 面試說完了， 那麼我們就該進入正題了。 那麼， 你的領導希望你具有什麼特質呢？
第一， 你得懂得把自己當成公司的一部分。 你永遠要知道， 一旦進入了職場， 你就和公司是生命共同體了。 只有公司得到了發展， 有了更多的盈利， 你才會在公司裡得到更多的利益。
第二， 你要是一個勤奮的人。 沒有老闆會喜歡一個上班遲到早退， 工作效率很低的員工。 他們需要的是你能進你最大的能力為公司帶來效益。 一個公司說到底， 還是為了盈利的， 而不是為了養老。
第三， 你要有足夠優秀的專業技能。 比如財務、人力、研發等等部門。 只有你的專業既能足夠扎實， 公司才能運行得更井井有條。
第四，你要有想法，有強大的創新能力。按部就班永遠比不上奇思異想。就如同杜蕾斯強大的廣告行銷一樣，總能用新意快速地抓住人們的眼球。企業需要的也是這樣的人，能用自己的奇思妙想為企業帶來更多利益的人。
第五，你要是一個合群的人。你要能和周圍的同事很好的溝通，能很好的合作去處理工作中的問題。
第六，你要是一個懂得服從的人。正如很多企業喜歡參過軍的人一樣，因為他們骨子裡就帶著服從。當領導給你下達任務的時候，沒有那麼多廢話，就是去想方設法執行好就好，這也就是所謂的執行力。
第七，你要是一個忠誠品德好的人。老闆可不希望你在企業賺著企業的錢卻在做著自己的事。人前人後不一致。這樣的人沒有人會喜歡的。
說了這麼多，希望各位在自己的事業上也能更進一步。早日走上人生巔峰啊~
我是臉幫，走心不走腎的互助娛樂分享平臺，伴你而行
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