7月25日是成都人才落戶新政實施的第5個工作日， 華西都市報-封面新聞記者走訪了成都市多個辦證中心，
成都實施人才新政， 鼓勵青年大學生來蓉創業， 以更開放、更包容、更便利的理念， 改革人才落戶制度， 推行“先落戶後就業”， 讓廣大“蓉漂”紮根成都、融入成都， 讓廣大青年大學生不僅愛上成都， 也願意留在成都。
古人雲：良禽擇木而棲。 實踐證明， 決定人才去留的主要因素， 在於能否為人才提供並不斷創造良好的事業發展空間。 因此， 要把人才載體建設作為人才工作的關鍵舉措， 下力氣把各類載體做大做強做活， 使其真正成為吸引人才的“磁場”， 培養人才的“搖籃”、各類人才施展才華的“舞臺”。
加強人才管理工作要堅持從改善人才工作和生活條件入手。
加強人才管理工作要努力建設吸引人才的良好人居環境。 要加快城市化和現代化進程， 加大城市美化綠化和生態保護力度， 繁榮城市文化， 提高城市的品位和檔次， 增強城市對於人才的吸引力；強化城市人流、物流、資金流和資訊流的彙集能力， 滿足人才創業發展的需要。
（崇州市委組織部 楊韌）
編輯：許雲豪