近日， 西安持續高溫超40℃， 當地氣象部門發佈7月以來第七個高溫紅色預警。 7月20日與21日， 先後有兩名農民工在高溫下暈倒後送醫經搶救仍不幸身亡。
公開報導顯示， 截至7月25日， 西安市至少已有6人因高溫罹患熱射病死亡， 多為建築工人等戶外工作人員。
依照《防暑降溫措施管理辦法》規定， 日最高氣溫達到40℃以上， 應停止當日室外露天作業。
按照人社部門規定， 用工單位應對高溫天氣下的作業工人每天補貼25元。 藿香正氣水、綠豆湯等降溫物品不能代替高溫津貼。
可是一些農民工因為沒有固定工作單位， 用工單位也不會與臨工簽訂任何用工合同， 他們一直沒領到過高溫補貼。 至於另一些工地， 則擅自以發放消暑飲品和藥品的方式沖抵了高溫津貼， 違背了《防暑降溫措施管理辦法》。
事實上， 即使確保了高溫津貼的發放， 杜絕了“充抵高溫津貼”的行為， 露天作業的農民工們的生命安全與健康仍舊要經受高溫的威脅， 因高溫引發中暑與猝死的問題並沒有得到實質上的解決。
要知道， 農民工在高溫下工作， 誠然有敬業的因素， 但更多的恐怕是生存的壓力：少工作一天， 就少一天的工錢。 這也就解釋了為何很多農民工忽視有關法規的規定，
所以， 除了嚴格按照法規要求發放高溫津貼外， 更應從人性化關懷的角度出發， 宣導為露天作業人員安排“高溫帶薪假”， 從根本上保證農民工們的健康與生命安全。
而“高溫帶薪假”的推行，