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“送戶口”“送房補”“免費租借辦公區”
今年6月以來
南京、武漢、西安、長沙等城市開啟了一輪“搶人大戰”
7月20日， 成都強勢加入這場招攬人才的“戰爭”
全球各類人才， 紛紛收入囊中
勢！不！可！擋！
先是川大女博士成為人才新政首日第一落戶人
↓↓
21日， 這位鄧女士成為通過技能人才入戶認證的第一人
↓↓
落戶辦理排起了長龍！員警蜀黍提示要錯開高峰期~
圖為天府新區公安辦證中心，
↓↓
為什麼成都人才新政備受好評、效果顯著？
答：因為太周到了！
落戶、住房、醫療、激勵、培養、服務
……
作為成都的又一次政策創新
《成都實施人才優先發展戰略行動計畫》
詳盡而周到， 具有很強的系統性
為企業解決引才難、留才難等問題
照顧人才的方方面面， 全方位促進人才發展
人才落戶
“先落戶後就業”
本次成都人才落戶新政， 最大的變化就是不再將有工作單位接收作為大學畢業生落戶的門檻。 《行動計畫》以更開放、更包容、更便利的理念， 優化人才落戶制度， 推行“先落戶後就業”的落戶政策， 放寬落戶限制， 提高落戶便利性。
《行動計畫》明確具有普通全日制大學本科及以上學歷的青年人才， 憑畢業證來蓉即可申請辦理落戶手續。 在本市同一用人單位工作兩年及以上的技能人才， 可憑單位推薦、部門認定辦理落戶手續。
為進一步吸引人才、改善人口結構， 我市將本科及以上學歷的青年人才落戶的門檻降低、手續簡化， 只要有畢業證就可以落戶， 讓更多的人才來蓉工作；同時， 著眼於發揮企業的主體作用， 對於在同一企業工作兩年的技能人才， 也通過企業推薦、人社部門認定的方式辦理落戶手續。
住房保障
應屆畢業生來蓉應聘 提供7天以內免費入住
安居才能樂業。《行動計畫》把解決“蓉漂”安居問題擺在更加突出位置，加強人才住房的供給側結構性改革，為人才安居提供了人才公寓、產業新城配套租賃住房和用人單位自建倒班房等多種方式和途徑的解決方案。
《行動計畫》明確，對高層次創新創業人才，提供5年租賃服務和期滿優惠購買的方式予以保障；對急需緊缺的技能人才、管理人才等，按產城一體、職住平衡原則配套租賃住房，以租賃的方式向人才開放；對企業技術工人、產業工人等基礎性人才，鼓勵企業按城市規劃與土地出讓管理有關規定自建住房（即企業倒班房），解決基礎性人才大批量引進後的住房保障問題，確保讓廣大“蓉漂”住得上房、安得了家。
此外，針對外地來蓉應聘的本科及以上學歷的應屆畢業生，結合成都產業佈局和城市發展總體規劃，我市設置了22個7天以內免費入住的青年人才驛站，為符合條件的外地大學生來蓉應聘提供便利條件。
醫療待遇
為急需緊缺人才就醫開闢綠色通道
《行動計畫》明確提高人才醫療待遇，通過建設國際醫院，提供相關外語接待、“一對一”診療服務等措施提高對外籍人士的診療水準。
具體而言，完善高層次人才醫療保健待遇，鼓勵社會力量建設國際醫院，整合三甲醫院等優質醫療資源，為高層次人才提供預約診療、外語接待等“一對一”診療服務。
同時，為高層次人才購買商業醫療保險，推動符合條件的醫院、診療中心與國內外保險公司合作，探索在自貿區內開展國際醫療保險直付結算服務試點。為急需緊缺人才就醫開闢綠色通道。
激勵扶持
可給予不超過其年度個人收入5%的獎勵
實體經濟領域年收入50萬元以上的人才
《行動計畫》從多層次多維度給予了資助和扶持，既對頂尖團隊、領軍人才給予大幅資助，又對技術、技能人才實施安家補貼，讓各類人才各得其所、各展其能；還重點從促進實體經濟和新經濟發展出發，對為成都產業發展作出較大貢獻的人才，按其年收入予以獎勵。
具體而言，《行動計畫》明確，對市域實體經濟和新經濟領域年收入50萬元以上的人才，按其貢獻給予不超過其年度個人收入5%的獎勵。對畢業5年內在蓉創業的大學生，給予最高50萬元、最長3年貸款期限和全額貼息支持。對全市重點產業、戰略性新興產業企業新引進的急需緊缺專業技術人才和高技能人才，3年內給予每人最高3000元/月的安家補貼。建立人才技能等級、專業技術職稱提升獎勵制度，給予每人最高6000元補貼。
人才培養
設立1.6億元專項資金
《行動計畫》鼓勵發展繼續教育和職業教育，推進人力資源提能行動，開展全民技術技能免費培訓，大力培育高技能人才，著力培養造就一批“成都工匠”，為城市發展提供高素質的人才保障。
在校地校企合作培養產業發展人才方面，《行動計畫》明確，支持在蓉高校和職業技術（技工）院校根據成都產業發展需要調整學科（專業）設置，給予最高2000萬元補貼。鼓勵在蓉企業與高校、職業技術（技工）院校合作開展人才培養，給予最高500萬元補貼。對合作建設學生實訓（實習）基地的，給予其最高100萬元補貼。
在全民免費技術技能培訓方面，《行動計畫》明確，設立1.6億元專項資金，支持職業技術（技工）院校、高技能人才培訓基地、技能大師工作室面向社會開放培訓資源，向有就業創業願望的市民提供免費培訓，其中事業單位提供社會化培訓所得扣除成本後的收入，納入單位績效工資總額管理，不計基數。
同時，每年有計劃多形式開展百萬人次技術技能培訓，對新取得職業資格證書的，全額報銷考試費用。
人才服務
暢通成都人才資訊發佈管道
《行動計畫》明確建立人才服務專員制度，對重點人才（團隊）項目提供“一對一”人才專員服務。“這主要考量是對重點創新創業項目。”據相關負責人介紹，通過設立專人對接服務機制，定期走訪企業、瞭解人才的實際需求，協調政府各個部門解決人才落戶、就醫和購房等問題，為企業申報人才專案提供專業的指導和培訓。
同時，為暢通成都人才資訊發佈管道，增強人才工作透明度、精准度，《行動計畫》明確建立人才資訊發佈制度。具體而言，今後每年年初將發佈成都人才白皮書，明確全市重點產業領域急需緊缺崗位的人才需求；年末發佈成都人才建設藍皮書，分析全市人才現狀、明確下一步工作重點。
同時，在成都國際人才網適時發佈人才工作動態資訊，並啟用“高端人才全球搜索系統”，實現人才供求資訊的動態把握和精准匹配。
此外，今後每年4月最後一周的星期六為“蓉漂人才日”。作為“蓉漂”人才的專屬節日，屆時，將發佈“蓉漂”雙創指數、舉辦“蓉漂”高峰薈、開展招聘會等系列活動。同時，開展“感知成都行”活動，每年暑期邀請國內外知名高校學生來蓉考察實踐。
人才新政入戶指南
更多解讀看這裡
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學歷入戶
普通全日制大學本科及以上學歷且年齡在45周歲及以下的市外青年人才，可持畢業證申請辦理落戶。
解讀
申請人必須滿足兩個條件：普通全日制大學本科及以上學歷；年齡在45周歲及以下。往屆生、應屆生均可。
●落戶地點
本人擁有合法穩定住所的，應在合法穩定住所申請辦理落戶；
本人無合法穩定住所，但直系親屬擁有合法穩定住所的，可在其直系親屬的合法穩定住所地申請辦理落戶；
無合法穩定住所但有工作單位的，可在單位集體戶或單位所在區（市）縣人才交流中心集體戶申請辦理落戶；
無合法穩定住所且無工作單位的，可在區（市）縣人才交流中心集體戶申請辦理落戶。
解讀
能否落在單位集體戶，可以向單位行政人員進行諮詢，單位集體戶有唯一一個位址。
●所需材料：
1、落戶合法穩定住所
（1）畢業證書；（2）申請人居民戶口名簿和居民身份證；（3）《房屋所有權證》或《不動產權證書》；（4）落戶地居民戶口名簿；（5）親屬關係證明。
解讀
“親屬關係證明”由落戶直系親屬住房的提供。
2、落戶集體戶
（1）畢業證書；
（2）申請人居民戶口名簿和居民身份證；
（3）申請人本市無房證明；
（4）集體戶戶主內頁和空白內頁。
解讀
關於“集體戶戶主內頁和空白內頁”的領取，如果申請的是單位集體戶，就到單位去取；如果申請的是人才交流中心集體戶，就到想申請的區（市）縣人才交流中心去取。注意“申請人本市無房證明”是指《個人或家庭房屋資訊記錄》，需要在成都房管部門列印。
●辦理流程：
持上述材料直接到落戶地公安辦證中心（或成都市公安辦證中心）申請辦理。
解讀
技能人才入戶
對於在本市同一用人單位工作2年及以上的市外技能人才，經單位推薦、並報成都市人力資源和社會保障局認定後，持成都市人力資源和社會保障局出具的《成都市技能人才入戶聯繫函》申請辦理落戶。
解讀
技能人才落戶成都，需要滿足三個條件。一是必須在本市同一用人單位工作2年及以上；二是要單位推薦；第三，則要成都市人力資源和社會保障局的認定。
●落戶地點：
無合法穩定住所的，可在單位集體戶或單位所在地人才交流中心申請辦理落戶。
（1）成都市人力資源和社會保障局出具的《成都市技能人才入戶聯繫函》；
（2）申請人居民戶口名簿和居民身份證；
（3）《房屋所有權證》或《不動產權證書》；
（4）落戶地居民戶口名簿；
（5）親屬關係證明。
解讀
畢業證遺失的提供畢業證明書。無權證的提供備案購房合同或房產資訊摘要。
（3）申請人本市無房證明（是指《個人或家庭房屋資訊記錄》）；
經成都市人力資源和社會保障局技能人才服務中心（成都市二環路北一段四號人才資源社會保障大廈一樓）認證，取得《成都市技能人才入戶聯繫函》後，持上述材料到落戶地公安辦證中心申請辦理。
解讀
技能人才辦理落戶認證所需要的資料：包括入戶申請人的有效身份證原件以及影本、職業資格證書原件及影本，以及現所在單位加蓋鮮章的推薦意見。
辦理流程，首先，入戶申請人填寫《成都市技能人才入戶資格認證申請表》。第二步帶齊材料到經辦現場遞交工作人員。工作人員會現場審核申請人提供的材料，當下對符合入戶條件的申請者開具《成都市技能人才聯繫函》；對不符合入戶條件的告知不能辦理的原因。
安居才能樂業。《行動計畫》把解決“蓉漂”安居問題擺在更加突出位置，加強人才住房的供給側結構性改革，為人才安居提供了人才公寓、產業新城配套租賃住房和用人單位自建倒班房等多種方式和途徑的解決方案。
《行動計畫》明確，對高層次創新創業人才，提供5年租賃服務和期滿優惠購買的方式予以保障；對急需緊缺的技能人才、管理人才等，按產城一體、職住平衡原則配套租賃住房，以租賃的方式向人才開放；對企業技術工人、產業工人等基礎性人才，鼓勵企業按城市規劃與土地出讓管理有關規定自建住房（即企業倒班房），解決基礎性人才大批量引進後的住房保障問題，確保讓廣大“蓉漂”住得上房、安得了家。
此外，針對外地來蓉應聘的本科及以上學歷的應屆畢業生，結合成都產業佈局和城市發展總體規劃，我市設置了22個7天以內免費入住的青年人才驛站，為符合條件的外地大學生來蓉應聘提供便利條件。
醫療待遇
為急需緊缺人才就醫開闢綠色通道
《行動計畫》明確提高人才醫療待遇，通過建設國際醫院，提供相關外語接待、“一對一”診療服務等措施提高對外籍人士的診療水準。
具體而言，完善高層次人才醫療保健待遇，鼓勵社會力量建設國際醫院，整合三甲醫院等優質醫療資源，為高層次人才提供預約診療、外語接待等“一對一”診療服務。
同時，為高層次人才購買商業醫療保險，推動符合條件的醫院、診療中心與國內外保險公司合作，探索在自貿區內開展國際醫療保險直付結算服務試點。為急需緊缺人才就醫開闢綠色通道。
激勵扶持
可給予不超過其年度個人收入5%的獎勵
實體經濟領域年收入50萬元以上的人才
《行動計畫》從多層次多維度給予了資助和扶持，既對頂尖團隊、領軍人才給予大幅資助，又對技術、技能人才實施安家補貼，讓各類人才各得其所、各展其能；還重點從促進實體經濟和新經濟發展出發，對為成都產業發展作出較大貢獻的人才，按其年收入予以獎勵。
具體而言，《行動計畫》明確，對市域實體經濟和新經濟領域年收入50萬元以上的人才，按其貢獻給予不超過其年度個人收入5%的獎勵。對畢業5年內在蓉創業的大學生，給予最高50萬元、最長3年貸款期限和全額貼息支持。對全市重點產業、戰略性新興產業企業新引進的急需緊缺專業技術人才和高技能人才，3年內給予每人最高3000元/月的安家補貼。建立人才技能等級、專業技術職稱提升獎勵制度，給予每人最高6000元補貼。
人才培養
設立1.6億元專項資金
《行動計畫》鼓勵發展繼續教育和職業教育，推進人力資源提能行動，開展全民技術技能免費培訓，大力培育高技能人才，著力培養造就一批“成都工匠”，為城市發展提供高素質的人才保障。
在校地校企合作培養產業發展人才方面，《行動計畫》明確，支持在蓉高校和職業技術（技工）院校根據成都產業發展需要調整學科（專業）設置，給予最高2000萬元補貼。鼓勵在蓉企業與高校、職業技術（技工）院校合作開展人才培養，給予最高500萬元補貼。對合作建設學生實訓（實習）基地的，給予其最高100萬元補貼。
在全民免費技術技能培訓方面，《行動計畫》明確，設立1.6億元專項資金，支持職業技術（技工）院校、高技能人才培訓基地、技能大師工作室面向社會開放培訓資源，向有就業創業願望的市民提供免費培訓，其中事業單位提供社會化培訓所得扣除成本後的收入，納入單位績效工資總額管理，不計基數。
同時，每年有計劃多形式開展百萬人次技術技能培訓，對新取得職業資格證書的，全額報銷考試費用。
人才服務
暢通成都人才資訊發佈管道
《行動計畫》明確建立人才服務專員制度，對重點人才（團隊）項目提供“一對一”人才專員服務。“這主要考量是對重點創新創業項目。”據相關負責人介紹，通過設立專人對接服務機制，定期走訪企業、瞭解人才的實際需求，協調政府各個部門解決人才落戶、就醫和購房等問題，為企業申報人才專案提供專業的指導和培訓。
同時，為暢通成都人才資訊發佈管道，增強人才工作透明度、精准度，《行動計畫》明確建立人才資訊發佈制度。具體而言，今後每年年初將發佈成都人才白皮書，明確全市重點產業領域急需緊缺崗位的人才需求；年末發佈成都人才建設藍皮書，分析全市人才現狀、明確下一步工作重點。
同時，在成都國際人才網適時發佈人才工作動態資訊，並啟用“高端人才全球搜索系統”，實現人才供求資訊的動態把握和精准匹配。
此外，今後每年4月最後一周的星期六為“蓉漂人才日”。作為“蓉漂”人才的專屬節日，屆時，將發佈“蓉漂”雙創指數、舉辦“蓉漂”高峰薈、開展招聘會等系列活動。同時，開展“感知成都行”活動，每年暑期邀請國內外知名高校學生來蓉考察實踐。
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學歷入戶
普通全日制大學本科及以上學歷且年齡在45周歲及以下的市外青年人才，可持畢業證申請辦理落戶。
解讀
申請人必須滿足兩個條件：普通全日制大學本科及以上學歷；年齡在45周歲及以下。往屆生、應屆生均可。
●落戶地點
本人擁有合法穩定住所的，應在合法穩定住所申請辦理落戶；
本人無合法穩定住所，但直系親屬擁有合法穩定住所的，可在其直系親屬的合法穩定住所地申請辦理落戶；
無合法穩定住所但有工作單位的，可在單位集體戶或單位所在區（市）縣人才交流中心集體戶申請辦理落戶；
無合法穩定住所且無工作單位的，可在區（市）縣人才交流中心集體戶申請辦理落戶。
解讀
能否落在單位集體戶，可以向單位行政人員進行諮詢，單位集體戶有唯一一個位址。
●所需材料：
1、落戶合法穩定住所
（1）畢業證書；（2）申請人居民戶口名簿和居民身份證；（3）《房屋所有權證》或《不動產權證書》；（4）落戶地居民戶口名簿；（5）親屬關係證明。
解讀
“親屬關係證明”由落戶直系親屬住房的提供。
2、落戶集體戶
（1）畢業證書；
（2）申請人居民戶口名簿和居民身份證；
（3）申請人本市無房證明；
（4）集體戶戶主內頁和空白內頁。
解讀
關於“集體戶戶主內頁和空白內頁”的領取，如果申請的是單位集體戶，就到單位去取；如果申請的是人才交流中心集體戶，就到想申請的區（市）縣人才交流中心去取。注意“申請人本市無房證明”是指《個人或家庭房屋資訊記錄》，需要在成都房管部門列印。
●辦理流程：
持上述材料直接到落戶地公安辦證中心（或成都市公安辦證中心）申請辦理。
解讀
技能人才入戶
對於在本市同一用人單位工作2年及以上的市外技能人才，經單位推薦、並報成都市人力資源和社會保障局認定後，持成都市人力資源和社會保障局出具的《成都市技能人才入戶聯繫函》申請辦理落戶。
解讀
技能人才落戶成都，需要滿足三個條件。一是必須在本市同一用人單位工作2年及以上；二是要單位推薦；第三，則要成都市人力資源和社會保障局的認定。
●落戶地點：
無合法穩定住所的，可在單位集體戶或單位所在地人才交流中心申請辦理落戶。
（1）成都市人力資源和社會保障局出具的《成都市技能人才入戶聯繫函》；
（2）申請人居民戶口名簿和居民身份證；
（3）《房屋所有權證》或《不動產權證書》；
（4）落戶地居民戶口名簿；
（5）親屬關係證明。
解讀
畢業證遺失的提供畢業證明書。無權證的提供備案購房合同或房產資訊摘要。
（3）申請人本市無房證明（是指《個人或家庭房屋資訊記錄》）；
經成都市人力資源和社會保障局技能人才服務中心（成都市二環路北一段四號人才資源社會保障大廈一樓）認證，取得《成都市技能人才入戶聯繫函》後，持上述材料到落戶地公安辦證中心申請辦理。
解讀
技能人才辦理落戶認證所需要的資料：包括入戶申請人的有效身份證原件以及影本、職業資格證書原件及影本，以及現所在單位加蓋鮮章的推薦意見。
辦理流程，首先，入戶申請人填寫《成都市技能人才入戶資格認證申請表》。第二步帶齊材料到經辦現場遞交工作人員。工作人員會現場審核申請人提供的材料，當下對符合入戶條件的申請者開具《成都市技能人才聯繫函》；對不符合入戶條件的告知不能辦理的原因。