西部人力資源咋發展？多位專家聚昆論“用人之道”

論壇現場。 黃湧起 攝

人力資源專家趙曙明作主題演講。 黃湧起 攝

2017中國西部人力資源發展論壇於3月24日在昆明舉行， 近10位國內知名人力資源專家相聚一堂， 共同探討人才發展、能力提升、管理障礙突破之道。

當天， 與會專家圍繞全球經濟一體化縱深發展、中國經濟體制改革、互聯網＋、大資料、雲時代等新背景、新形勢， 探討了人力資源管理創新和實踐的路徑選擇。

“人力資源已進入到全新的移動互聯網時代，

企業要以創新思維重構人力資源能力體系。 ”著名人力資源專家， 南京大學商學院名譽院長、博士生導師趙曙明在闡述我國人力資源管理的熱點、難點、未來發展趨勢時說。

針對當前供給側改革形勢下人力資源管理如何轉型為人力資本經營， 企業如何通過學習推動員工提高工作效率等熱點問題， 域智教育創始人戴智江， 培友匯創始人、中山大學講師郝志強等專家結合自己的實戰積累進行了分享， 為在場企業提升人才管理選拔工作的科學性、規範性提出來意見和建議。

“人才是第一生產力。 ”雲南省企業人力資源管理師協會會長和志勇表示， 一個管理者雖然不能完全預知企業的未來，

但可以肯定的是， 良好的人才資源對企業發展起到了至關重要的作用。 所以， 企業不僅要建立優秀的人才團隊， 還要強化管理人才尤其是創新管理人才的能力提升。 他說， 這次論壇的舉辦， 有利於推動企業進一步做好人力資源工作， 同時也將為推動區域人力資源創新發展、促進經濟社會發展提供更多、更好的思想啟示和思路凝聚。

本次論壇由雲南省企業人力資源管理師協會和中國西部人力資源行業協會聯席會主辦， 中國西部人力資源協會聯席會10家成員單位協辦， 來自寧夏、內蒙古、廣西等省、自治區、直轄市的近500位企業人力資源主管參加了會議。 （完）