每當別人對自己提出請求都難以拒絕的人， 一般都非常注重人際關係， 害怕與人發生糾紛， 擔心人際關係出現裂痕， 其中也有一些人性格過於溫和， 總是從別人的角度考慮問題， 最後為了照顧別人、滿足別人的願望， 而做出犧牲， 壓抑了自己的想法
在如今的社會中， 只考慮自己的自私自利的人越來越多， 所以能夠尊重別人的主張， 真的是一種非常難得可貴品質， 不過， 總是自我犧牲， 總是無法拒絕別人， 就有問題了
有些深諳談判之術的人， 更是會利用一些心理效應讓對方難以拒絕自己， 比如， 先提出一些簡單的要求， 等對方答應之後再逐漸提高請求的難度， 這叫做“登門檻效應”（小編之前寫過這個效應的文章， 感興趣的朋友可以查找下）， 同樣也有“留面子效應”
當談判高手對我們使用這些心理技巧時， 我們該怎麼辦呢？本來就不善於拒絕別人， 這樣一來就根本沒有還手之力， 沒關係， 你可以用“有條件地接受”， 來處理這樣的問題
比如， 快下班的時候， 上司突然佈置了一項新任務， 說：請做一份下月的計畫表。 你可以這樣回答：如果可以在明天中午前提高， 我一定可以做好的。 在答應上司的同時，
這樣來回答， 即表現除了接受對方請求的姿態， 也不用自我犧牲大多， 算是一種折中的做法， 因為首先表現出了一種“我願意接受”的態度， 而不是以一句“我不做”直接拒絕對方， 讓對方下不了臺， 所以不用擔心人際關係會出什麼問題，
（關於如何愉快的拒絕別人的請求， 點點後面會再補充一篇， 希望大家能夠喜歡）
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