文/光明日報駐柏林記者 田園
在向納粹德國強制勞工進行賠償的問題上， 德國經歷了抵制、屈服到自覺的過程， 最終表現出了誠意， 得到世界輿論的認可。
根據歷史檔案記載， 納粹德國二戰期間從佔領地區強征大約1200萬外籍勞工到德國企業做工， 其中主要是猶太人和中東歐國家的勞工。 僅1944年， 德國企業就有30%的工人是外國勞工。
二戰結束後， 對於勞工賠償， 德國只有一些大企業自行同猶太人世界簽訂了協定， 而更多德國企業則拒絕賠償。 直到20世紀90年代末， 隨著大量二戰檔案被解密， 納粹強征勞工的遭遇被更多公開， 納粹勞工歷史進一步公諸於世。
1998年3月， 納粹勞工倖存者通過美國法院要求徵用勞工的德國企業予以賠償。 同時， 波蘭、美國、俄羅斯等國的眾多倖存勞工向本國和德國法院提起賠償訴訟， 起訴德累斯頓銀行、西門子、寶馬、賓士、克虜伯、德國鐵路公司等德國大企業在二戰期間使用勞工並獲利。
但德國大企業和政府一開始都相互推卸責任。 轉折出現在1999年， 格哈德·施羅德當選總理後， 與12家德國大型企業領導人達成一致， 決定建立一家基金會來運作納粹勞工賠償事務。 大眾、福特（德國分公司）、商業銀行、安聯、巴斯夫、拜耳、戴姆勒－克萊斯勒等大公司成為該基金發起者。 因為這些大企業意識到， 勞工賠償問題不解決， 其海外投資和國際形象都將嚴重受損。
2000年8月， 德國通過了《賠償基金法案》， 對納粹強制勞工的獲賠資格和獲賠金額作了詳細規定，
2000年9月， EVZ正式啟動具體賠償工作。 符合賠償條件的勞工被分為A、B、C三類， A類可獲賠7670歐元， B類和C類最多可獲賠2560歐元。
德國科隆市一家納粹歷史檔案館珍藏了二戰時期的各種檔案資料， 只要名字、照片出現在某個檔案中， 就可被視為合格索賠人。 查不到任何證據的人也可來這家檔案館， 向掌握相關歷史的人員敘述自己的經歷， 如做勞工的城市、企業、工種， 如果所述情況與歷史相符， 檔案館也會出具相應證明，
當時納粹勞工倖存群體平均年齡已高達81歲， 對他們來說， 德國對二戰納粹受害者的最後一次大規模賠償的現實意義微不足道。 俄羅斯老人伊萬對德國媒體說：“這筆錢雖然使我們心裡有所安慰，
賠償工作一直持續到2007年。 2007年6月12日， EVZ在柏林總統府舉行儀式， 宣佈歷時7年的對二戰納粹強制勞工的賠償工作正式結束， 共向100多個國家的166.5萬名納粹強制勞工支付了43.7億歐元的賠償金。
德國總理默克爾在儀式上講話說：“完成對這些勞工的賠償工作讓我們如釋重負， 儘管金錢永遠無法彌補這些勞工所遭受的痛苦。 ”她同時表示， 賠償是通往和平與和解道路上必須採取的苦澀舉措。
也有少數人拒絕接受德國人的這種一次性賠償方式， 特別不能接受“德國作出賠償後， 任何人不能再對德國和德國企業就此問題提出起訴”的條件。
德國媒體評論說：這次大規模賠償行動可以向世人表明，如果願意以實際行動糾正曾經犯下的錯誤，永遠都不會太晚。這種模式可以為一些相似的、尋求戰後和解和賠償的行動，提供一個樣板。
任何人不能再對德國和德國企業就此問題提出起訴”的條件。德國媒體評論說：這次大規模賠償行動可以向世人表明，如果願意以實際行動糾正曾經犯下的錯誤，永遠都不會太晚。這種模式可以為一些相似的、尋求戰後和解和賠償的行動，提供一個樣板。