本報記者 常琳
通訊員 馬瑞雲
3年來,人行石家莊中支創新黨風廉政建設監督形式,按照《石家莊轄區縣(市)支行和中心支行機關部門(直屬單位)主要負責人向紀委書記述廉暫行辦法》,每年不定期開展轄內各縣(市)支行和機關各部門主要負責人向紀委書記述廉工作。 該行認真踐行“咬耳扯袖紅臉出汗”監督執紀第一種形態,進一步強化各黨支部的主體責任和紀檢監察部門的監督責任,促進黨風廉政建設責任制落實。
抓重點 突出廉與責
人行石家莊中支不斷改進述廉工作機制,探索出黨風廉政建設、黨建工作和具體業務工作相結合的思路,將抓黨風廉政建設、抓黨建、促履職、促業務作為述廉工作目標,述廉工作逐漸規範化。
述廉對象涵蓋機關各部門和縣支行主要負責人49人,列席參加人員涉及副處級以上幹部73人和黨風廉政建設聯絡員32人。 以規範用權和風險防範為重點的同時,促進黨風廉政建設、黨建、業務工作多方聯動。 述廉與述黨建同時進行,邀請機關黨委負責人與紀委書記共同以問題為導向逐一點評,意在以支部建設促進黨風廉政建設開展。 以剖析問題為主,陳述業績為輔,著重闡述權力清單、責任清單和風險清單的執行情況,重點說明承擔的責任、擁有的權力、保證權力按制度程式運行的措施,本單位或本部門存在的風險點和問題,防控風險及促廉措施等。
重實效 力促廉政與業務互為支撐
通過述廉,人行石家莊中支進一步確權明責倡廉,強化各黨支部書記履行黨風廉政建設第一責任人的主體責任意識和崗位廉政風險防控意識,以黨建、廉政要求為底線,再結合業務工作特點形成廉政理念,作為行為約束和思想自覺的基礎,正確引領工作方向。
該行樹立“六個服務、六個滿意”總目標,注重黨建與業務結合、形勢與任務結合、政策與現實需求結合的工作思路,重點以支部為單位關注幹部職工日常尤其八小時以外的思想、工作、生活、紀律方面作風表現,做好非法集資等異常行為的風險排查。
制度建設是完善內控管理、防範崗位風險的重要手段。
謀發展 找准履職與服務發力點
人行石家莊中支通過述廉工作,找准履職與服務的發力點,填補履職短板。 該行將党建要求作為行為底線融入日常工作,把帶頭履職,抓好班子帶好隊伍,作為落實全面從嚴治黨的第一目標。 該行還將述廉作為提升黨建工作的一項基礎,通過真抓實述,推動查找、剖析、解決問題進而轉化為成果應用。
黨建工作是樹,廉政建設是根,業務工作是樹上的花朵和果實。 該行將廉政建設、黨建融入到業務中,在業務中找抓手,將黨風廉政建設和黨建工作的成果,體現在團隊整體素質和履職能力的提高、業務工作的成效上。