會計工作被譽為“金”飯碗， 會計人也被譽為金領一族， 在每年的高考填報志願和大學畢業時， 會計專業都是槍手專業， 每年有大批會計人投身于會計事業。 但同為會計人， 薪資差別很大， 有人在溫飽線掙扎， 有人邁入了小康生活， 還有人登上富豪榜。 都是會計人， 差距咋這麼大呢？影響會計人薪資水準的因素有哪些呢？今日小編跟大家嘮叨嘮叨。
首先、看學歷對會計人薪酬的影響
根據2016年會計人薪資調查報告顯示， 大專學歷同高中及以下從業人員相比， 薪資相
差不大， 二者薪資與本科從業者相比有一定差距。 研究生的薪資要明顯高於本科及以下學歷從業者， 博士從業人員的薪資水準高出研究生數倍。 任何行業都重視人才， 學歷與薪資可以說是正比的， 高學歷一定程度上代表了較高的智商、較強的學習能力， 每年有700多萬大學生湧向社會，
其次、看工作年限對會計人薪資的影響
會計是一個實操工種， 工作年限越長所掌握的專業知識越多，
小白會計成長的過程大體是這樣的：剛畢業沒有經驗只能做出納或簡單的會計核算， 這時工資肯定低。 三年以上可以從事成本核算、費用核算、或總帳報表等專項工作， 這時， 基本上可以獨立負責一個模組的工作了。 五年以上即可全面負責財務部的會計工作了， 這時的薪水， 可達到四位數了。 十年以上， 便有資格做到CFO、財務總監了， 此時業務精湛， 可以搞定整個公司的財務工作了， 薪水以年薪為計， 少則二三十萬， 多則上百萬。
這一發展路徑也不是覺絕對的哦， 而且隨著《企業會計準則》的不斷完善和修改，
再看證書對會計人薪資的影響
選擇會計行業， 就是選擇了一條終生學習的道路， 需要通過證書證明自身的專業水準、需要通過證書突破職場瓶頸、需要通過證書在眾多的會計從業人員中保持持久競爭力， 調查顯示不同級別的證書對應的薪資水準也有很大差異。 從初級會計職稱、中級會計職稱、高級會計職稱、到稅務師、註冊會計師， 不同層次的考試代表了不同的知識含量和工作能力。 與之匹配的薪資水準自然也不同， 證書與薪資成正比。
再看行業對會計人薪資的影響
由圖表可知，以年薪10萬為起點，收入排名冠、亞、軍行業分別是：金融業、IT/通信/電子/互聯網、房地產/建築。占比分別為24.48%，17.42%、10.49%。金融業，不言而喻，與錢打交道；IT/通信/電子/互聯網，科技行業引領社會發展趨勢；房地產/建築，基礎設施建設關乎百姓民生。黃金行業必定帶來黃金收入。
“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，對於走向社會找工作的會計畢業生來說選擇行業很重要，起點、所處的工作環境、行業的發展趨勢都會對以後的職場發展產生重大影響。智聯招聘推薦的行業中，位於前三甲的依然是這三個行業，如此有錢景的行業怎可少了會計人的身影，建議會計畢業生優先考慮以上行業。
再看區域對會計人薪資的影響
會計是經濟管理活動的重要組成部分，經濟越發達的地方自然對會計的需求量越大，對會計人的素質要求也越高，工作強度也越大，薪資水準當然也會越高。北、上、廣、深，東南沿海作為中國經濟發達地區，商貿往來頻繁、經濟活動活躍，自然是高薪會計人的聚集區，高薪者也遠遠高於其他區域。
小編不鼓勵“北漂”，但發達地區在各個方面都領先全國，奮鬥應為年輕代言，如果能在發達地區學上幾年寶貴經驗，對會計職場發展必定大有益處。
最後看性別對會計人薪資的影響
女性在職場中一般處於弱勢地位，女性想要在某一行業成為主力軍恐怕只是個傳說。會計行業打破了此神話，女性從業人員占比70%以上，這跟會計工作穩定、體面有很大關係。但在薪資方面並不會因為性別而有所傾向，這是一個看能力而不看臉的行業。女性跟男性同台競爭，受自身生理條件、家庭責任等因素的限制，往往要比男性多付出幾倍的努力方可與男性“平起平坐”。但在這裡“巾幗不讓鬚眉”，女性高薪者比比皆是。
以上幾點因素可以影響會計人的薪資水準，但影響會計人的薪資水準的原因絕不是一個因素，而是受多因素綜合影響。總之，作為會計人要持續學習、學習、再學習。踏實肯幹，努力、努力、再努力。會計人，加油！
再看行業對會計人薪資的影響
由圖表可知，以年薪10萬為起點，收入排名冠、亞、軍行業分別是：金融業、IT/通信/電子/互聯網、房地產/建築。占比分別為24.48%，17.42%、10.49%。金融業，不言而喻，與錢打交道；IT/通信/電子/互聯網，科技行業引領社會發展趨勢；房地產/建築，基礎設施建設關乎百姓民生。黃金行業必定帶來黃金收入。
“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”，對於走向社會找工作的會計畢業生來說選擇行業很重要，起點、所處的工作環境、行業的發展趨勢都會對以後的職場發展產生重大影響。智聯招聘推薦的行業中，位於前三甲的依然是這三個行業，如此有錢景的行業怎可少了會計人的身影，建議會計畢業生優先考慮以上行業。
再看區域對會計人薪資的影響
會計是經濟管理活動的重要組成部分，經濟越發達的地方自然對會計的需求量越大，對會計人的素質要求也越高，工作強度也越大，薪資水準當然也會越高。北、上、廣、深，東南沿海作為中國經濟發達地區，商貿往來頻繁、經濟活動活躍，自然是高薪會計人的聚集區，高薪者也遠遠高於其他區域。
小編不鼓勵“北漂”，但發達地區在各個方面都領先全國，奮鬥應為年輕代言，如果能在發達地區學上幾年寶貴經驗，對會計職場發展必定大有益處。
最後看性別對會計人薪資的影響
女性在職場中一般處於弱勢地位，女性想要在某一行業成為主力軍恐怕只是個傳說。會計行業打破了此神話，女性從業人員占比70%以上，這跟會計工作穩定、體面有很大關係。但在薪資方面並不會因為性別而有所傾向，這是一個看能力而不看臉的行業。女性跟男性同台競爭，受自身生理條件、家庭責任等因素的限制，往往要比男性多付出幾倍的努力方可與男性“平起平坐”。但在這裡“巾幗不讓鬚眉”，女性高薪者比比皆是。
以上幾點因素可以影響會計人的薪資水準，但影響會計人的薪資水準的原因絕不是一個因素，而是受多因素綜合影響。總之，作為會計人要持續學習、學習、再學習。踏實肯幹，努力、努力、再努力。會計人，加油！